• Мелодия Резюме

    У работодателей есть страхи, неуверенность и СОМНЕНИЕ (фактор FUD) по Вашей способности фактически сделать то, что Вы утверждаете, что Вы можете сделать в своем резюме и покрыть письмо.

    Объедините это с фактом, что КАЖДЫЙ кандидат выглядит хорошим на бумаге, никто не оставляет их предыдущую работу, потому что им заплатили слишком много, работа была слишком интересна, и все люди были фантастическими, и Вы можете видеть вызов, перед которым Вы оказываетесь. (Я должен все же видеть резюме или письмо покрытия, которое говорит, что кандидат является только средним...), Определенно, вот то, чего они боятся о ВАС:

    Они боятся:

    * Ваше резюме слишком хорошо, чтобы быть правдой, и Вы не будете в состоянии сделать работу.
    * Вы не будете слоняться поблизости.
    * Вы не играете хорошо с другими.

    Так со всеми, что в памяти, за следующую неделю или таким образом мы думали, что мы разделим некоторые мысли, идеи и подсказки, что помощь удаляет часть фактора FUD, окружающего ВАС (и наш бизнес также).

    --------------------------------

    Как заставить работодателя ХОТЕТЬ прочитать Ваше заявление

    --------------------------------

    Работодатели действительно не заботятся о ВАС, они только заботятся о том, что Вы можете сделать для НИХ.

    Я потерял счет случаев, которые я видел, где претенденты с лучшим образованием, обучением или опытом теряют работу к кому-то с меньшим количеством образования, навыков и опыта. Причина для этого - то, что претендент с лучшими навыками или опытом просто не продавал себя работодателю так же как менее квалифицированному претенденту. Это приводит нас к действительно важному вопросу: как Вы знаете, продает ли Ваше заявление Вам, так же как это могло бы быть?

    Хорошо для стартеров, письма покрытия ценны в помощи, продают Вас работодателю, потому что они походят на миниобъявления для Вашего резюме. Заинтересуйте их с кратким резюме, и Вы прочитаете свое резюме и не брошенные в хлам.

    Во-вторых, Вы должны удостовериться, что Ваше письмо покрытия не говорит те же самые вещи как все else's! Проблема состоит в том, что все мы учились писать нашим заявлениям о приеме на работу тот же самый путь. После правил Вам преподавали, лучший способ гарантировать, что мало того, что Вы не заметить, но и Вы останетесь безработными в течение долгого времени.

    Почти каждое заявление использует фразы как: "вот мое резюме для Вашего положения", "я искал возможность, такую как это", "я могу поспособствовать Вашей компании."

    Это - то же самое как бизнес, говоря, что у них есть хорошее качество и послепродажное обслуживание. Каждый бизнес говорит это, и в эти дни это - только не достаточно хорошая причина хотеть иметь деловые отношения с ними. Примените эту логику к своему письму в форме заявления. Если это только говорит о ВАС, насколько хороший ВЫ и сколько испытывают годы, ВЫ имели, то Вы пропускаете пункт!

    Реальная цель Вашего заявления должна состоять в том, чтобы показать работодателю, как Ваши навыки и события принесут пользу ИМ. Если Ваше заявление не делает этого, Вы делаете его слишком трудно для них, чтобы дать Вам работу.

    Вот фактическое прежде и после примера от моих файлов:

    "Старший NT и положение Администратора Систем UNIX, использующее развитие сети, поддержку сети и мультимедийный опыт."

    Заметьте, как это ничего не говорит относительно относившейся компании или что претендент намеревается сделать для НИХ. От вершины моей головы я намекал претенденту, что они могли перевернуть это весьма легко как это:

    "Чтобы установить все рекорды для стабильности сети в Вашей компании, таким образом создавая производительную и квалифицированную рабочую силу, которая может произвести даже БОЛЬШЕ клиентов, поддержите их лучше и сделайте больше денег для Вас."

    Это - только очень быстрый пример превращения Ваших навыков в результаты, которыми заинтересовался бы работодатель. Это может выглядеть относительно простым, но это может быть хитрым, чтобы понять правильно. Но я уверяю Вас, как только Вы справляетесь с уловкой сильного повторного заявления о Ваших навыках и опыте в пути, который будет означать кое-что для работодателя, тогда Вы никогда не будете бездействующими снова! Одна простая ошибка, которую Вы можете делать, который немедленно убивает Ваши возможности

    Вот одна вещь, которая немедленно мешает большинству людей получить рабочие места, которые они просят: они продолжают посылать ТО ЖЕ САМОЕ письмо в форме заявления (который не приводит к результатам) к каждой работе, которую они просят.

    Вы не должны быть ученым ракеты, чтобы понять что, если Вы продолжаете делать кое-что, что не работает, ожидая различный результат, Вы действительно должны быть мазохистом! Проблема с посылкой того же самого заявления "проигравшего" работодателям состоит в том, что это поднимает сомнения относительно Вашей возможности трудоустройства. Этот пример ниже покажет Вам, что я подразумеваю.

    Позвольте мне представлять Дэвида Мазохист... Дэвид просил положения с нами больше года. Он также обращался к другим компаниям, используя то же самое письмо покрытия. Как мы знаем это?

    1. Он никогда не использовал наше название в его письме в форме заявления, и
    2. Мы спросили его.

    Также - потому что он продолжает обращаться к нам, мы можем предположить, что ему не предложили работу от кого - либо еще. Это также поднимает серьезные сомнения в нашем уме относительно возможности трудоустройства Дэвида. Если бы он хорошо работал, то у него должна быть работа к настоящему времени.

    Вы можете коснуться ситуации Дэвида? Если так, затем позвольте мне показывать Вам простую стратегию, которая переворачивала жизнь Дэвида. Я звонил ему и спросил его, почему он продолжал посылать то же самое неудачное заявление нам и всем остальным, когда оно очевидно не делало работы. Он был ошеломлен. Это никогда не происходило с ним, что его ЗАЯВЛЕНИЕ было отказом. Он брал это лично - он думал, что ОН был отказом.

    Он был на безработице в течение целого года просто, потому что его письмо в форме заявления и резюме не выступали. Я предложил, чтобы он попробовал новое заявление, чтобы видеть, был ли я прав. Он вкладывал капитал в новое резюме и письмо покрытия от нас, и результат: у него было три интервью в течение первой недели после попытки нового подхода.

    В резюме: Если Вы посылаете тот же самый вид письма в форме заявления к каждой работе, и Вы не становитесь интервьюируемыми, тогда ИЗМЕНЯЮТ ВАШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ!!!

    Это не ВЫ, которых отклоняет работодатель, это - просто Ваше заявление, это отклоняется. Вы знаете, что Вы можете сделать работу, Вы не обратились бы, если Вы не могли бы сделать этого. Так что не берите это отклонение лично.

    Мы видим сотни заявлений и резюме каждую неделю, и я могу сказать Вам теперь, больше чем 90 % из них подводят претендента. Большинство из тех, которые делают это, чтобы взять интервью, сделает то же самое простым все же легко преодолимые ошибки и пропустит работу, которая должна быть их.