• Тревога! Сверх50 Ищущих работу Только что Вошли в Здание

    Интервьюирование Подсказок для Старшего Ищущего работу Населения

    Красная тревога является вероятно мелодраматической, но я - верные ищущие работу в этой возрастной группе, вероятно чувствуют, что есть тот. Большая часть ищущего работу населения в настоящее время стоит перед горем поиска работы, которое пожилое население испытывало в течение многих лет.

    В последние годы, я видел, что сверх50 ищущих работу знали до факта, что уклон возраста является все еще существующим в рабочей силе Америки. Вооруженный этой информацией, эти ищущие работу перепроектируют свой rйsumйs так, чтобы очевидные красные флаги больше не присутствовали. Работодатели находят более трудным "руководствоваться чутьём" чей - то возраст, потому что эти люди устраняют старшие положения, даты степени, и бреют информацию от конца их карьеры; информация, которая вообще делает rйsumй длинное и менее сосредоточенный. С предназначенным и скудным rйsumй сверх50 ищущих работу, вероятно, получат больше интервью чем с тяжелой, все-говорящей версией.

    Другими факторами, которые должны рассмотреть старшие ищущие работу, является личная гигиена, одеяние, и языковые навыки. Человек, который не торопится, чтобы соответственно подготовить rйsumй, должен также не торопиться, чтобы воздействовать на личное появление и черты также.

    Конечно я не рекомендую, чтобы человек выбежал и получил тысячи долларовой ценности пластической хирургии, или потратил безумную сумму денег на новый платяной шкаф. Я, однако, рекомендую, чтобы Вы бросили хороший взгляд на свою внешность. Спросите себя, мог, новая прическа или привлекательная новая пиджачная пара обеспечивают добавленный край? Готовность изменить Вашу внешность исключительно ваше дело. Имейте в виду, что у Вас вероятно возьмет интервью кто-то младший, настолько урезавшие усы, нося новую пару ботинок или рубашки, и используя нестареющие слова во время интервью, будут вероятно иметь существенное значение.

    Интервьюеры зададут загруженные вопросы, если он или она будет хотеть определить Ваш возраст. Не упустите вопросы, покрывая возраст внуков, возможной даты отставки, или статуса здоровья. Эти вопросы считают незаконными; и хотя они не достойны тюрьмы, они дадут ему или ей боеприпасы, чтобы сделать испорченный выбор занятости. Свяжитесь с Равной Комиссией Возможности в области трудоустройства (EEOC), если Вы подозреваете компанию в том, что она была оказанным влияние возрастом.

    Пребывание перед технологической кривой, и представление этого в rйsumй и во время интервью, позволят Вам говорить с интервьюером, использующим акронимы и жаргон, это знакомо тому человеку. Хорошо осведомленный человек, независимо от возраста, произведет на интервьюера впечатление и оставит положительное впечатление.

    Держите положительное мышление, и Вы будете казаться молодыми и живыми. Оптимистическое восприятие не всегда легко, особенно когда Вы пошли на нескольких интервью, которые не заканчиваются к предложениям работы. Поддержка и группы Золотого Века - предоставленный центрами карьеры графства и спонсируемый колледжами - окажут поддержку, сетевой форум, и контакты занятости, которые сделают Ваш поток поиска работы гладко.

    Более чем 50 ищущих работу могут также извлечь выгоду из помощи тренера карьеры. Тренер может помочь идентифицировать и проблемы занятости решения, так же как, персонал и проблемы жизни, которые могут препятствовать личному развитию. Заполняя весьма необходимый промежуток, тренировка карьеры становится решающим инструментом для тех, которые ищут на переход карьеры и прогресс - даже в юном возрасте 50 или больше.

    Об Авторе