• Как Работать Эффективно С Вербовщиками

    УВАЖЕНИЕ / узнает то, что оно означает для me линия, сделанная известной Aretha Фрэнклином, и тем, который вербовщики приняли как их молитва. Это вероятно, потому что есть отношения ненависти любви между кандидатами и вербовщиками. Определенно, кандидаты любят то, что вербовщики могут сделать для них, но в то же самое время, не любят факт, что они нуждаются в своих услугах.

    Можно едва обвинить кандидатов, так как за эти годы вербовщики были заклеймены как незабота, голодные денег стервятники, у которых есть их глазной набор только на практическом результате. Есть ли зерно правды к той вере или нет, я не могу сказать наверняка. Однако, то, что я действительно знаю, - то, что вербовщики были, и продолжат быть, жизнеспособный ресурс для кандидатов. Поэтому вербовщики не должны быть уволены, но вместо этого цениться для роли, которую они играют в промышленности государственных служб.

    Много вербовщиков предполагают, что ищущие работы полностью не понимают то, что функция вербовщика находится в процессе поиска работы, и что это - то, где нехватка уважения происходит. Чтобы обучить ищущих работы, ниже некоторые указатели, которые вербовщики хотят, чтобы каждый ищущий работы знал.

    Уважение, что делают вербовщики. Хотя вербовщики не работают на Вас, хорошие будут работать с Вами. С компанией найма в памяти, вербовщик сделает рекомендации на том, как Вы должны изменить свое резюме, способ, которым Вы берете интервью и/или способ, которым Вы одеваетесь. Если дело обстоит так, учтите его или её совет. У вербовщиков есть информация посвященного лица относительно спецификаций, которые ищет организация найма, и подсказки, которые они обеспечивают, основаны на том знании.

    Уважайте интервью с вербовщиком. Спасите свои военные истории для Вашего местного бармена. Когда Вы связываетесь с вербовщиками, различить о типе информации Вы обеспечиваете. Встреча с вербовщиком - интервью. Не позволяйте непринужденности беседы убеждать Вас иначе. Во время встречи с вербовщиком Вы будете оценены на Вашей работе; поэтому, будьте профессиональны всегда.

    Уважайте время вербовщика. Когда вербовщик рекомендовал Вам для положения, которое означает, что он или она инвестировал время в Вашу карьеру; поэтому, уважайте их время, возвратите их обращения по телефону, и обеспечьте их обратная связь на компании после любого интервью. Вербовщики особенно интересуются знанием Вашего уровня интереса, Ваши мысли об интервьюере, кратком изложении процесса интервью, и следующем шаге, согласованном на Вами и компанией.

    Уважайте репутацию вербовщика. Вербовщики только не отсутствуют, чтобы заполнить заказ работы. Их вероятность зависит от калибра кандидатов, которых они посылают на интервью. В результате вербовщики ищут кандидатов, которые знают то, что они хотят, представляются профессионально, и отсутствуют, чтобы выиграть предложения работы.

    Работая с вербовщиком, товарищество сформировано; и для отношений, чтобы быть успешным, должно быть взаимное уважение между двумя из Вас. Вербовщики хотят работать с кандидатами, которые хотят работать с ними, не кандидатами, которые имеют трудность, находящую работу, и хотят быть спасенными. Если Вы можете эффективно передать вербовщику, что у Вас есть искренний интерес в работе с ним или ею, Вы окажетесь, в свою очередь относился с уважением.

    Об Авторе