• Целостность На Работе - Как Вы Обнаруживаетесь?

    Поскольку деловые секции сегодняшних бумаг и журналов читают все больше как полицейская промокательная бумага, "Целостность" быстро становится горячим topc беседы в деловых залах заседаний, вокруг водных холодильников, и в сегодняшних деловых бестселлерах. Целостность определена как ходьба разговора когда дело доходит до проживания истинных ценностей, будучи подлинной. Возьмите эту самооценку и исследуйте, как Вы идете свой разговор о целостности, когда Вы обнаруживаетесь на работе.

    Целостность много походит на то, чтобы быть беременным. Другими словами, или Вы беременны, или Вы не. Нет никакого второго плана. Я "s то же самое с целостностью.

    На работе целостность не одежда, которую можно надеть и снять, когда это удобно. Однако, повседневно поведения рабочего места чаще чем не, кажется, указывают, что удобство действительно откладывает lare часть, обнаруживаются ли люди в целостности или нет. То, кто люди работают, и как люди работают, кажется, изменяется как погода, погода удобства.

    Когда спрошено, много людей говорят, что они полагают, что они, фактически, всегда действуют в целостности. Однако, когда мы выглядим на фактический ежедневными, мелкие-у-минутным поведения рабочего места, это - ясно не случай. Почему? Одна причина - главные потребности людей для признания контроля и безопасности.

    Поскольку большинство людей ведут их эго и их потребности эго в контроле, признании и безопасности, они часто переезжают от их истинного и подлинный сам, от их более глубоких внутренних ценностей, и ведут себя способами, которые противоречат выполнению и быть в целостности.

    Так, Вы думаете, чувствуете и полагаете, что Вы живете свои основные ценности на работе, которую Вы разоблачаете в целостности на Вашем рабочем месте? Возьмите эту самооценку и исследуйте, кто Вы и как Вы работаете когда дело доходит до целостности.

    1. В масштабе целостности 1 (низко) к 10 (высокий), как был бы Вы, норма youself с этим прибывает в следующие поведения рабочего места: (a) сплетничание; (b) запугивание; (c) рассматривающее или загружающее порно; (d) кража физических материалов; (e) stealine intellectual capital; (f) кража времени; (g) говорить правду; (h) взятие ответственности за Вашу часть проектов Вашей команды; (i) делающие оправдания; (j) быть прямым, открытым и честным в Ваших коммуникациях; (k) уважение других; (l)

    2. Кто или что обычно берет Вас наши из interity?

    3. Когда Вы - наша целостность, в каком саморазговоре Вы участвуете?

    4. Ваши потребности в контроле, признании и безопасности вынимают Вас из целостности?

    5. Вы лжете себе о том, чтобы быть в целостности? Если так, почему?

    6. Для Вас имеет значение, что Вы вне целостности?

    7. Вы используете то же самое определение, чтобы определить целостность для вас непосредственно и для других? В противном случае, почему нет?

    8. Вы отвечаете, если акт других наши из integrty и их действий непосредственно затрагивает Вас?

    9. Вы отвечаете, если акт других из целостности и их действий затрагивает Вашу команду, Вашу единицу, Ваш отдел или Вашу организацию?

    10. Вы когда-либо извиняете или рационализируете то, что вы были из целостности? Если так, когда и почему?

    В конце дня, рабочего дня, целостность - все о том, чтобы говорить правду о нас непосредственно, к нам непосредственно. Это - все о проживании этой правды.

    Многие из нас быстры, чтобы судить и критиковать другие, которые действуют из целостности. Но правда быть сказанным, и это - все о правде, многие из нас являются столь склонными, чтобы отделить от наших основных ценностей и акта нашу целостность, когда это удобно в некотором роде.

    Так, как Вы делали со своей самооценкой? Кто Вы и как Вы когда дело доходит до разоблачения на работе в целостности?





  • Похожие записи:
    1. Каково Программирование Контракта? Альтернатива Соответствию Каждодневной Занятости
    2. Миниатюрное Моделирование: есть Карьера для Вас?
    3. Нефть, Машинное масло и Плата Служащего Фильтра
    4. Тревога! Сверх50 Ищущих работу Только что Вошли в Здание
    5. Трудные Отношения на Работе - Контакт с Конфликтом Рабочего места
    6. Произведите Большое Первое впечатление
    7. Как Преобразовать Скучное Примечание В Письмо Покрытия Убийцы - Вторая часть