• Развитие Карьеры - Когда Его Время для разнообразия

    Есть определенная храбрость, требуемая к , слышат Вашу кишку. Действительно быть верным для того, как Вы чувствуете. И это никогда не важно чем в Вашей карьере. Иногда люди чувствуют, что они не полностью счастливы. В других случаях у них мог бы быть смысл расстояния от бизнеса или организации, в которой они находятся.

    Эта нехватка 'выравнивания' делает для дискомфорта - и много людей слушают, это для всех их карьер (и жизни) и все же никогда действительно слышит это.

    Так, каковы подсказки, которые могут помочь нам понять, что, если изменение находится в воздухе, это - хорошая вещь, а не кое-что, чтобы бояться? Вот 19 вещей, чтобы смотреть for:-

  • Вам скучно
  • Вы фактически зевок много
  • Вы раздражены легко
  • Вы мечтаете (возможно даже смотрящий из окна)
  • Вы взволнованы, когда кое-что необычное случается
  • каждый год чувствует себя повторным
  • Вы входите поздно
  • Вы заболели много
  • Цинизм о Вашем orgaisation начинает увеличиваться
  • Вы объединяетесь со своими собственными людьми против организации
  • у Вас есть смысл того, чтобы быть ' запертым'
  • Вы видите продвижение других и удивление почему
  • вечера воскресенья заполнен страхом
  • Некоторые рабочие места действительно трудно принести себя в
  • Циклы повторяет себя (о 5-ежегодном)
    'Сварливый'
  • является описанием, которое Вы подслушиваете о вас непосредственно
  • Вы теряете веру в 'главный офис' (часто)
  • 'Вещи не то, чем они имели обыкновение быть'
  • , который Вы бормочете к вам непосредственно много (хотя это могло бы быть вещью возраста также!)

    Так, что делать с этим.

    Во-первых - признание, что Ваша карьера находится в колеи, является большим шагом - так считайте себя удачливыми, что Вы определили ее и взяли запас.
    Во-вторых - понимают, что Вы делаете , имеют выборы. У Вас всегда есть выборы - и только Вы еще может сделать их - никто.
    В-третьих - продумывают, какие варианты Вы имеете в своей существующей работе или роли - все не могут быть потеряны, у Вас могли бы быть варианты, которые удовлетворяют, кем Вы действительно хотите быть, в точно организации, Вы находитесь в - только получают размышление и прежде всего, становятся творческий об этом.
    В-пятых - рассматривают, как Вы можете усилить свою существующую роль, чтобы позволить Вам достигнуть долгосрочной цели своего рода работы, Вам нравится - что уже там, что Вы можете использовать.
    Наконец - создают план спасения, со шкалой времени, чтобы добраться туда, где Вы действительно хотите быть - у этого может быть несколько шагов - но это только велико. Это добавляет к забаве!

    Некоторое время больше помощи об изменениях руководства, испытайте , Какой Цвет - Ваш Парашют? , особенно 'навыки как секция глаголов (иначе ценности!) - детали относительно webpage в clickthrough в основании.


    ... помогая Вам, чтобы помочь Вашим людям, чтобы помочь Вашему бизнесу расти...