• Не так эффективное Письмо Покрытия

    Вот newsflash: работа писем Покрытия, простая и простая. Это - то, почему я заинтригован фактом, что a) ищущие работу редко представляют им, и b), нанимающие менеджеров редко, читают их. В результате я начал задавать вопросы. Определенно, Какова Ваша проблема с письмами покрытия? Вот то, что я узнал.

    Лучшие 3 Причины Большинство Писем Покрытия не Работают

    1. Метод "один размер соответствует всем". Нанимающие менеджеры чрезвычайно ревнивы. Хотя они знают, что Вы ухаживаете за другими компаниями, они хотят знать, что Вы по крайней мере заботитесь достаточно, чтобы скрыть это.

    Решение: Избегите циркуляров. Вместо этого настройте каждое письмо с организацией найма и положением в памяти. Вот пример.

    С более чем девятью годами HRIS и опыта человеческих ресурсов, у меня была возможность поспособствовать, сильные, жизнеспособные усовершенствования в течение ЧАСА функционирует, особенно в областях развития систем, выполнения, и обслуживания.

    Когда я прочитал описание работы, отправленное на Вашем корпоративном вебсайте, я был немедленно привлечен к подобию между Вашими требованиями и моим опытом. В частности я встречаю Вашу предпосылку для Специалиста HRIS, у которого есть способность обучать конечных пользователей эффективно во множестве заявлений и процессов. От моего вложенного резюме Вы отметите, что я приближаюсь к обучению конечного пользователя с терпеливой, прилежной манерой

    2. Я хочу, я нуждаюсь, я должен иметь. Я, я, я. Это - подход, который много кандидатов проявляют при письме их собственного письма покрытия. Этот эгоистичный подход, без сомнения, имеет неприятные последствия каждый раз.

    Решение: Сосредоточьте письмо на том, как Вы можете принести пользу организации найма. Вот пример.

    следующее - примеры от двух различных работодателей, которые иллюстрируют мою способность объединить время - и экономящие стоимость решения для инфраструктуры HRIS:

    • Для XYZ, я осуществил полностью новую систему HRIS, которая затрагивала данные и отчеты для 25 000 участников команды, ускоряя процессы, преобразовывая наши заявления в Lawson, поскольку компания росла на головокружительный темп.

    • Для ABC, я устранил медленный ручной процесс и развил систему от основания, которое обработало комиссии для 700 человек, приводя к сокращению трех дней обработки в месяц

    3. Взятие довольно please приблизиться. Никто не хочет нанять отчаянного ищущего работу.

    Решение: тон письма покрытия должен быть сохранен на профессиональном уровне. Вот пример.

    В дополнение к технологии и решающим проблему навыкам, то, что я также предлагаю, является способностью создать и поддержать столы данных, структуры, файлы, требования интерфейса, и протоколы целостности данных для продолжающейся администрации

    Письма Покрытия Могут Выиграть Собеседования при приеме на работу

    Убедительная, предназначенная, и коммерческо-подобная плата за проезд писем покрытия хорошо. И это точно, что письмо покрытия - реклама, играя главную роль Ваш опыт.

    Об Авторе