• Как Отвечать На Самые трудные Вопросы Интервью

    Следующие 'трудные' вопросы распространены у самых хитрых или соперничающих интервью. Чтобы убедить интервьюера, что Вы - лучший человек для работы, Вы должны подготовить и репетировать свои ответы придирчиво. Изучите описание работы и профиль кандидата; исследуйте компанию; и соответствуйте своим навыкам и выполнениям к требованиям работодателя.

    Готовя Ваши ответы, рассмотрите то, что каждый вопрос разработан, чтобы узнать о пригодности кандидата для положения в продаже.

    1. Почему Вы оставляете свою текущую работу?

    Работодатель стремится идентифицировать проблемы, которые Вы имели в прошлом, которое Вы можете перенести в свою новую работу. Всегда процитируйте положительные причины для присоединения и отъезда из компании. Никогда не критикуйте своего предыдущего работодателя или коллег работы. Избегите утверждений, которые могут передать отрицательное впечатление от вас непосредственно или Вашей способности продолжить другие. Государство, что Вы ищете новый вызов и кратко объясняете, почему Вы видите рекламируемое положение как важный шаг вперед в Вашей карьере.

    2. Почему мы должны нанять Вас, а не одного из других кандидатов?

    Интервьюер хочет знать, какое уникальное качество делает Вас лучшим человеком для работы. Чтобы дифференцировать себя от других кандидатов, Вы должны показать, что Вы исследовали компанию полностью и изучили описание работы. Вы должны быть подготовлены продемонстрировать ясно, как Ваши навыки, квалификации, и выполнения соответствуют определенным потребностям работодателя. Важно передать подлинный энтузиазм по поводу почты.

    3. Каковы Ваши силы и слабости?

    Этот особенно хитрый вопрос требует кропотливой подготовки и репетиции. Интервьюер ищет свидетельство критической самооценки и обязательства к непрерывному саморазвитию. Подчеркните определенные связанные с работой силы и выполнения. Выберите одну слабость, которая могла быть рассмотрена и как положительная и отрицательная, e. г. Вы - взыскательный человек, который имеет тенденцию работать слишком долгие часы. Показ, специфическим примером, как Вы успешно обратились к этой тенденции. Удостоверьтесь, чтобы изобразить себя в положительном свете. Никогда не упомяните слабость, которая непосредственно связана, чтобы работать, для которого у Вас берут интервью.

    4. Скажите мне о вас непосредственно.

    Интервьюер хочет знать, как хорошо подходящий Вы к работе и как Вы можете принести пользу компании. Не потратьте больше чем две минуты, отвечая на этот вопрос. Анализируя описание работы и выполняя детализированную компанию исследуют заранее, у Вас будет ясное представление об идеальном кандидате. Сосредоточьтесь на своих навыках, квалификациях, и выполнениях, которые касаются рекламируемого положения. Помните, что у компании есть проблема, и они ищут лучшее решение. Докажите им, что Вы можете решить их проблему лучше чем кто - либо еще.

    5. Где Вы видите себя через пять лет?

    Этот вопрос разработан, чтобы определить Ваш план карьеры. Вы хорошо запланировали краткосрочные и долгосрочные цели карьеры? Действительно ли рекламируемое положение совместимо с ними? Если нанято, Вы, вероятно, согласитесь полностью к компании, или Вы захватите первую возможность идти дальше? Покажите, что у Вас есть структурированный способ установить цели. Продемонстрируйте важность работы в продаже как часть Вашей прогрессии карьеры. Подчеркните, что Вы являетесь честолюбивыми, но реалистическими. Позвольте им знать, что Вы планируете развиться профессионально в пределах компании и работать энергично, чтобы получить поощрение.

    6. Почему Вы хотите работать на нашу компанию?

    Интервьюер пытается обнаружить, насколько Вы знаете о компании. Еще раз, детальное исследование компании заплатит щедрые дивиденды когда дело доходит до отвечания на этот вопрос. Кандидат, который показывает знание компании и понимание трудностей, с которыми она сталкивается, более вероятно, будет отобран чем косноязычный интервьюируемый, который выглядит озадаченным когда спрошено, почему он или она хочет работать на ту специфическую компанию.

    Вы должны узнать столько, сколько Вы можете об организационной структуре компании; его финансовая история; его диапазон продуктов, товаров или услуг; его цели и цели; его философия и культура; его торговые методы; его история, текущее положение, и будущие события; его конкуренты; его программы обучения; его отношение к его клиентам; его достижения; и любые проблемы это может иметь. Скроите свой ответ в терминах их потребностей, не ваших.

    Будьте положительны. Скажите, что Вам нравится то, что Вы услышали о компании и способе, которым они рассматривают свой штат и клиентов. Подчеркните, что Вы уверены, что Вы можете сделать значащий вклад.





  • Похожие записи:
    1. Личный Уход: 8 Главных Причин, Почему Вы не Можете Принять как очевидное В Своей Карьере
    2. Собеседования при приеме на работу: Как Ответить, Как Вы Обращаетесь с Напряженными Ситуациями? Вопрос
    3. Как Выиграть Игру Поиска работы
    4. Схема Резюме - Добавляет Структуру Поток к Вашему Резюме
    5. Схема Резюме - Добавляет Структуру Поток к Вашему Резюме
    6. Действительно ли преследование - Карьера в Патентном праве Правильное Движение для Вас?
    7. Скрытая Повестка дня Интервью