• Организация сети Masterclass - Часть 2, Практикующая Альтруизм

    Осуществление Альтруизма

    'Золотое правило' произошло в греческих и китайских культурах за тысячи лет до христианской эры: "Сделайте к другим, поскольку Вы сделали бы так, чтобы они к Вам."

    дух Золотого правила - одно из великодушия и альтруизма и в основе любой организации сети персонала и 'правильного' проживания. Ральф Waldo Emerson сказал, 'Чтобы иметь друга, Вы должны быть один', и его слова столь же верны сегодня, как они когда-либо были.

    Вы можете проверить это непосредственно, заканчивая следующее простое осуществление:

    Список десять человек Вы знаете лучше всего:

    Люди Вы Знаете Лучше всего: H/N S/U
    1.
    2.
    3.
    4.
    5.
    6.
    7.
    8.
    9.
    10.

    После каждого названия, напишите 'H', если человек счастлив, или 'N', если человек не счастлив.

    Тогда пишет 'S', если человек эгоистичен или 'U' для бескорыстного.

    Периферия в Психологических Сообщениях (51); Бюллетень Мозга/Мышления 1983 определяет 'эгоистичный' как "устойчивая тенденция посвятить время и ресурсы к собственным интересам и благосостоянию - нежелание причинить беспокойство себе для других."

    В его экспериментальном исследовании, 2000 люди, которые закончили это осуществление, сообщили об очень немногих людях, которые были и счастливы и эгоистичны.

    результаты представляет интересный парадокс. Эгоистичные люди - по определению, те, действия которых посвящены обеспечению счастья. Все же по крайней мере как оценено другими, эти эгоистичные люди, намного менее вероятно, будут счастливы чем те, усилия которых посвящены созданию счастливых других.

    , Таким образом Золотое правило в организации сети, как в жизни - то, если Вы думаете о другом человеке, а не непосредственно, мало того, что это собирается увеличить Ваши навыки сочувствия/связи, но и это сделает Вас намного более привлекательным человеком, чтобы знать и быть магнитом для личного счастья.