• 5 Шагов к Выделению Выше Толпы на Работе

    Вы чувствуете себя подобно каждому миллионному на работе - а не хорошим способом? Когда Вы сталкиваетесь со своим боссом в прихожей, Вы получаете впечатление, она не уверена, кто Вы? Сочные проекты всегда идут в кого - то еще?

    Если Вы ответили на yes к любому из этих вопросов Вы должны поднять свой профиль работы. Вот некоторые подсказки, чтобы начать Вас.

    1. Слушайте больше, чем Вы говорите. Если Вы предложите мнение, предложение, комментарий или вопрос в каждой возможности, то скоро люди убегут, когда они будут видеть, что Вы приезжаете. Помните, когда Вы были в колледже и всегда был один самоуверенный тип, который, когда класс спросили, больше вопросы? стрелял бы в его руку в воздухе и поддержал бы класс? Не будьте то, что студент в зале заседаний. Если Вы будете слушать тщательно и будете ограничиваться к интеллектуальному и к замечаниям пункта, то Вы закончите тем, что выглядели более умными чем большинство людей в комнате. И когда у Вас действительно есть кое-что, чтобы сказать, все будут слушать.

    2. Встречи не для того, чтобы передать грязную прачечную. Если Вы имеете проблему или схватывание с кем-то, приносите его в его или её внимание конфиденциально. Когда Вы указываете пальцами или воздухом ведомственные проблемы в урегулировании группы, Вы (a) огорошиваете человека, на которого Вы жалуетесь, и (b) примерно разрушили Ваши возможности для мирного решения. Кроме того, следующее время Вы делаете ошибку, тот человек упадет на всем протяжении себя, чтобы удостовериться, чтобы поднять это на большой встрече только, чтобы наблюдать, что Вы корчитесь.

    3. Попытайтесь поймать людей, делающих кое-что правильно. Любят ли босс, сотрудник или подчиненный, люди быть сказанными, что они делают хорошую работу. Вы не должны превратиться в Эдди Haskell, чтобы знать о возможностях хвалить кого-то. Держите это коротким, сдержанным и честным. Еще лучше, если Вы можете передать комплимент к кому - то еще. Эй, босс, Джим был огромной помощью нам на проекте Высшей точки - он сделал некоторые предложения, которые должны спасти нас $20,000. Каковы возможности, что босс собирается упомянуть это Джиму следующее время, он видит его? Довольно хороший.

    4. Знайте, когда держать их и знать, когда свернуть их. Выберите свои сражения. Если Вы сделали лучший случай, Вы можете для того, чтобы делать кое-что, определенный путь и босс решают сделать это путь Салли, улыбнуться и продвинуться (если, делая это путь Салли не собирается послать Вас в тюрьму). Если Ваш путь действительно будет лучше, то люди будут помнить это, когда Салли свернется как дешевый карточный стол. Когда Вы действительно решаете продолжать бороться, чтобы сделать это Ваш путь, удостоверьтесь, что это - кое-что стоящее борьба за и не только, потому что Вы не можете иметь шанс проиграть. Если Вы только начинаете войну, когда доли высоки, у Вас есть лучший шанс преуспевания, чем если бы Вы пытаетесь бороться с каждой перестрелкой низкого уровня как прохождение Sherman Атланты.

    5. Не скрывайте свои ошибки. Как только становится очевидно, что кое-что пошло не так, как надо, возьмите это своему боссу и быть искренними о том, что случилось. Выньте план, чтобы исправить проблему и ограничить осадки. Вы должны быть в состоянии сказать боссу, что Вы уже поместили восстановление в движение и точно каков заключительный результат будет. Ключ здесь должен принять вину без скручивания руки или скулящего и указывания пальцами в Ваших подчиненных или других отделах. Вы берете ответственность, и затем Вы берете на себя инициативу в установке ее.

    Поиск большего совета карьеры?

    Джоан Schramm - карьера, исполнительный и личный тренер с опытом двадцати лет в управлении, обучении и тренировке. Джоан может работать с Вами, чтобы выяснить точно, что Вы хотите от своей жизни и своей карьеры, и как добраться там без большого количества обходов.





  • Похожие записи:
    1. Показаны 3 Тайны Письма Покрытия
    2. Лучшие Десять Руководящих принципов Для того, чтобы Работать С Исполнительными Вербовщиками
    3. Ожидание Официального Предложения Работы
    4. Важность Вашего Поиска Работы
    5. Закон о Занятости: Несправедливое Увольнение - Работодатель, Преуспевший Сроки Изменения Занятости
    6. Подготовка К Вашему Собеседованию при приеме на работу: Что Вы Должны Знать, Чтобы быть Успешными
    7. Как быть Нанятым Будучи Очевидным