"Скажите мне о вас непосредственно"," />




  • Можете Вы Говорить Мне Кое-что О Вас непосредственно!

    Вопрос об Интервью, "Говорят Меня Кое-что О Вас непосредственно?"

    "Скажите мне о вас непосредственно", вопрос, отправленный одним из участников, и так как вчера я, случается, прохожу много ответов. Я только думал? дать мое мнение о том же самом. Так, здесь я иду.

    Это - вопрос, который ожидает большинство интервьюируемых, и является самым трудным ответить также. Хотя можно было ответить, что это открывается - законченный вопрос в несметном числе путей, ключ к отвечанию на этот вопрос или любой другой вопрос об интервью должен предложить ответ, который поддерживает Вашу цель карьеры. Это означает, что Вы не должны ответить комментариями о своих хобби, супруге, или дополнительных учебных действиях. Доверяйте мне, интервьюеры не интересуются. Чтобы начаться с нет никакого правильного ответа на этот вопрос об интервью. Я наклонился бы в пользу быстрой ссылки на некоторые личные черты, которые дают быстрое представление того, кто Вы. Оттуда можно было переместиться в одно предложение любого соответствующего образования/квалификации. Должно также быть упоминание о трудовом стаже.

    Цель Вопроса:

    В одной из моей рецензии "Через интервью составляют таблицы", я сделал упомянутый, что есть цель задать каждый вопрос в интервью. Нельзя спросить ничего и всего. Снова, набор вопросов об интервью изменяется от промышленности до промышленности и положения к положению. Интервьюеры используют процесс интервью как транспортное средство, чтобы устранить Вашу кандидатуру. Каждый вопрос, который они задают, используется, чтобы дифференцировать Ваши навыки, опыт, и индивидуальность с тем из других кандидатов. Они хотят определить, сцепится ли то, что Вы должны предложить, с миссией организации и целями.

    Какой ответ Ожидается???

    Попытайтесь избежать этого типа ответа: я - труженик, который хорош с числами. После того, как я работал как финансовый аналитик в течение нескольких лет, я решил пойти в законную школу. Я только закончил и теперь ищу новый вызов.

    Говорите кое-что как это: я начал развивать навыки, относящиеся к финансовому планированию, когда я работал как финансовый аналитик в течение трех лет. В той роли я преуспел в том, чтобы умножить богатство моих клиентов, тщательно анализируя рынок для тенденций. Возвращение на портфелях, которыми я управлял, было вообще на 2 % больше чем большинство портфелей, которыми управляет моя компания. Моя инициатива, планирование, и аналитические навыки были вознаграждены двумя поощрениями. Как менеджер команды, я успешно принудил их развивать более эффективную и выгодную стратегию для того, чтобы иметь дело с новыми счетами. Мое последующее обучение в законе, включая налоговое право и закон о состоянии, высказывает мне информированное мнение того, какие типы инвестиций и благотворительных подарков были бы самыми выгодными для Ваших клиентов.

    Подготовка к Ответу:

    Следуйте за следующими шагами как обрисовано в общих чертах ниже, чтобы гарантировать, что Ваш ответ захватит внимание интервьюера.

    1. Обеспечьте краткое введение. Введите признаки, которые являются ключевыми к открытому положению.

    2. Обеспечьте резюме карьеры своей новой истории работы. Ваше резюме карьеры - "мясо" Вашего ответа, таким образом это должно поддержать Вашу цель работы, и это должно быть неотразимо. Держите свой ответ ограниченным Вашим текущим опытом. Не возвращайтесь больше чем 10 лет.

    3. Свяжите свой ответ на потребности организации найма. Не предполагайте, что интервьюер будет в состоянии соединить все точки. Это - Ваша работа как интервьюируемый, чтобы удостовериться, что интервьюер понимает, как Ваши события передаваемы к положению, которое они стремятся заполнить.

    4. Задайте проницательный вопрос. Задаванием вопроса вопрос Вы получаете контроль над интервью. Не задавайте вопрос ради выяснения. Убедитесь, что вопрос вовлечет интервьюера в беседу. Выполнение так облегчит напряжение, которое Вы можете чувствовать, чтобы выступить.

    Там у Вас есть это - ответ, который встречает потребности интервьюера И поддерживает Вашу повестку дня.

    Когда разломано на управляемые части, вопрос, "Так, говорит мне о вас непосредственно?" не является подавляющим. Фактически, отвечание на вопрос эффективно дает Вам возможность говорить о Ваших силах, достижениях, и квалификациях для положения. Так возьмите этот прекрасный случай и пробег с ним!

    Когда Спрошено Различными Людьми?

    Менеджер ЧАСА или президент компании или Ведомственной Головы могут задать тот же самый вопрос, и Ваш ответ должен измениться. Ожидание каждого такого человека различно.

    Когда спрошено Менеджером ЧАСА Ваш ответ должен походить на это: "Моя карьера была характеризована моей способностью работать хорошо с разнообразными командами. Я ищу возможности вовлечь другие в процесс принятия решений. Это сотрудничество и коммуникация состоят в том тем, что позволило мне достигнуть успеха в моем отделе. Люди - самый ценный ресурс любой организации."

    Когда спрошено президентом Ваш ответ должен походить на это: "я достиг успеха в своей карьере, потому что я был сосредоточен на практическом результате. Я всегда искал инновационные решения стимулирующих проблем максимизировать доходность. Независимо от задачи или вызова, я всегда устанавливал точки отсчета работы и стандарты превосходства. Я никогда не стремился поддержать "статус-кво." Умрет организация, которая не изменяется и растет. Я любил бы работать с Вами, чтобы помочь определить новые возможности сбыта, чтобы достигнуть целей организации. "

    В каждом случае мы ответили на "потребности человека." Почти гарантируется, что, когда Вы соответственно отвечаете на разнообразные потребности различных менеджеров, Вы станете стандартом, по которому будут измерены все другие кандидаты.

    Заключение:

    Вопрос является очень хитрым и бывшим первым вопросом интервью? одна потребность быть немного более осторожным в ответе на то же самое. Этот вопрос может судьбоносный интерес интервьюера в Вас.

    Нетерпеливое ожидание Ваших комментариев и обратной связи

    Нетерпеливое ожидание Ваших комментариев.

    Sanjeev Sharma
    Индия пуны
    (Мобильный: +91-9890788259)
    Электронная почта: ss_himachali@yahoo. com; s070976@yahoo. компания в