• Создание Вашей Собственной Удачи

    Потеря моей работы в последнем спаде прошлого столетия, я обнаружил на собственном опыте власть создания Вашей собственной удачи. Неделю спустя, я решил определить местонахождение временного положения, в то время как я искал "real один. Принятие временного положения за минимальную заработную плату в промышленности, о которой я знал немного, я решил, что способ обладать положением состоял в том, чтобы изучить все, что я мог и вклад все, что я мог. Я вылил по руководствам в моем вниз время, развитые процессы, чтобы ускорить работу, обучал новых служащих, добровольно вызвался для дополнительных назначений, и сделал что-нибудь, что должно было быть сделано. Четыре недели в десятинедельную работу, мне неожиданно предложили свое первое положение управления.

    , Если я слушал своих друзей, предостерегающих меня, что взятие минимального положения заработной платы было самоубийством карьеры, если я был обеспокоен принятием работы "beneath мое образование или уровень опыта, или если я только сделал то, что ожидалось, я пропущу возможность, которая привела к пяти поощрениям за следующие семь лет.

    Это был моим опытом за эти годы, поднимаясь на корпоративную лестницу на Вице-президента многомиллиардной компании, та возможность всюду и где-нибудь. Часто, именно в неожиданных местах для тех дифференцируют себя на рабочем месте. Люди, которые делают то, что ожидается их, сделайте это очень хорошо, "и затем some имейте возможности, возникают, который никогда не делают другие. И люди, которые откладывали их эго, внося все, что они могут к задаче под рукой, часто создают свою собственную удачу. Поэтому инициатива - сильный товар на рабочем месте. У

    Люди, предлагающие сделать дополнительную работу, только если им платят за это, или берут дополнительную ответственность, только если их зарплата увеличена сначала, есть она назад в моей книге. Мой совет: сделайте работу, сделайте это хорошо, и затем сделайте это еще лучше. Более высокая плата, большие обязанности и увеличенные возможности следуют за людьми, которые являются вкладчиками. В любое время я надеялся нанимать людей, предлагать постоянные положения временным служащим или молодым специалистам, запускать новые отделы или фирмы, или продвигать людей, я искал людей, делающих их работу хорошо... "и затем некоторых

    (c) 2004 Нэн S. Russell. Все права защищены.