• Как Работодателям Доступа через Маркетинг Предложения

    Маркетинг Предложения Использования и Вы будете своей собственной горячей точкой, вводные ворота, ранее недоступные. Соединение с теми, у кого есть власть нанять Вас. Представьте историю, или даже управляемое достижением резюме и Ваш охват ограничены. Пошлите предложение в перспективы работодателя, и Вы получите больше масштабируемости, чтобы настроить решение их деловых вызовов. Синхронизация с потребностями лиц, принимающих решения, и быстродействующий Ваша кампания карьеры.

    масштабируемость Поиска Работы уменьшает эмоциональную стоимость и физическое усилие. Работодатели больны, и усталый слышат ту же самую старую мелодию Наймите меня, Наймите меня, Наймите меня неперсонифицированная ваниль, продающая подход, гарантирует Вам плохо прием с результатом как вызывание головокружение как собака, преследующая ее хвост.

    масштабируемость поиска Работы с другой стороны, ведется требованием работодателя и позволяет настройку потребностям предназначенного работодателя. Это в свою очередь, капитализирует на Ваших ограниченных ресурсах, время и энергия, создавая сильную способность к взаимодействию между Вами и лицом, принимающим решения. Ваше предложение строит крепкий фонд, чтобы взаимно обменять информацию и сделать так с точностью, эффективностью и последовательностью.

    Маркетинг Предложения, первичный интерфейс с масштабируемостью поиска работы, поставляет ясное сообщение канала излучением сильный сигнал что Вы:

    ? Схватывание, как они могут эксплуатировать новые деловые возможности

    ? Знайте, как они могут развить пути для них, чтобы остаться конкурентоспособными

    ? Поймите отношения между новыми введениями продукта и скудными операциями

    Развивают Предложение Letter (также известный в некоторых кругах как Письмо Resume), который идентифицирует определенные вызовы, уникальные для рынка предназначенного работодателя или для промышленности. Предложение свободное персонифицированное решение и становившийся выгодная электростанция интеллектуального ресурса к ним.

    Вот то, что Вы должны сделать, чтобы произвести качественные интервью. Независимо от того, для какой промышленности Вы предназначаетесь, тайно руководите большим Письмом Предложения, иллюстрируя Ваше знание поперечной платформы в областях:

    ? Клиент / обслуживание клиента

    ? Финансовое и стратегическое планирование

    ? Маркетинг и коммерческое развитие

    ? Принятие решения через построение согласия

    ? Короткий и долгосрочный проект и установление приоритетов целей

    Повышение Ваш воспринятый вклад, добавляя полосу пропускания к Вашему предложению. перспективы Показа, как Вы можете помочь той организации улучшить свое общественное изображение. Введите способы, которыми компания может быть hero в его сообществе. Мы живем в мире низкого доверия. Когда компания рассматривается общественностью как социально ответственная и связанная, ее взлет доходов и прибыли.

    Работодатели хотят уверенных агентов изменения, весьма управляемых анархистов. Создают предложение, продающее кампанию, которая поддерживает преобразование, но не дает работодателю впечатление, что Вы полагаете, что полный пересмотр необходим. Вот, как достигнуть этого в Вашем письме:

    ? Кратко свяжите общность между их вызовами и ее промышленностью

    ? Продемонстрируйте свое знание самых общих препятствий, чтобы измениться.

    ? Покажите твердый пример своей эффективности в обеспечении подобных решений.

    ? Используйте несколько хорошо исследуемых статистических данных (не личное мнение), чтобы построить случай.

    ? Существующая выгода и ценность к ним в терминах того, что они получат в эффективности издержек, устранении избыточности задачи, и / или повысят к работе служащего.

    что случилось с уничтожением резюме? Много. традиционное резюме обычно понижает свой сигнал, потому что это стало низким-amp подходом к рынку высокого напряжения. Природа резюме должна предоставить информацию. Дух предложения должен поставить решение. Работодатели хотят решенные проблемы.