• 3 Тайны к Приземлению Домашнего Положения

    Приземление осуществляющееся дистанционный доступ положение не легко. Обнаружение их во-первых походит на поиск иголки в стоге сена. Тогда, когда Вы наконец находите тот, который выглядит многообещающим, это заполнено прежде, чем Вы сможете даже нажать, "просят эту работу".

    Почему они так мало и далеко между так или иначе? Не делайте работодателей, понимают льготы разрешения их служащим осуществить дистанционный доступ; менее больное время, увеличенная производительность, понижается наверху, и т. д?

    Правда - то, что Вы были бы удивлены знать только, сколько компаний действительно нанимает telecommuters. Большинство из них просто не хочет рекламировать те открытия в Интернете.

    Но это не все дурные вести. Есть три очень важных правила, что Вы должны следовать, преследуя осуществляющуюся дистанционный доступ работу. Если Вы сделаете, то Ваши возможности того, чтобы быть нанятым будут намного больше. Если Вы ломаете их, Ваши возможности о столь же хорошем как победа лотереи.

    Правило #1: не обращайтесь к положениям, которых Вы arent приобретали квалификацию.

    Как владелец 2Work-дома. com, я провожу много своего времени, пытаясь убедить работодателей отправлять их осуществлять дистанционный доступ открытия работы на нашем участке. Это не легкий подвиг также, и я скажу Вам почему: Большинство из них должно быть убеждено, что есть качественные претенденты, посещающие наш участок.

    Один из самых общих работодателей причин дает для того, чтобы не отправить их осуществлять дистанционный доступ, списки в Интернете - то, что люди, которые нисколько не пригодны для открытия, просят их.

    Поместите себя в ботинки вербовщика. Вы должны нанять человека, который может перевести companys учебное руководство на немецкий язык. Так, Вы отправляете свою распечатку для немецкого Переводчика и определяете, что Вы ищете кого-то, кто свободно говорит по-английски и немец.

    Ваша распечатка повышается и ОБМАНЫВАТЬ! Вы были немедленно затоплены ответами. Поскольку 237 сообщений загружают, Вы поражаетесь числу людей, кто быстр на немецком языке. Поскольку Вы начинаете открывать сообщения, Ваше волнение поворачивается к раздражению, когда Вы видите свои первые три ответа:

    "Я не могу говорить на немецком языке, но я - быстрый ученик."

    "Дорогой Вербовщик, твердый фон в Продажах Виджета делает меня прекрасным кандидатом на Ваше положение."

    "Пошлите Информацию"

    Никому не нравится тратить впустую их время, и когда вербовщик отправляет распечатку и только добирается 1 в 100 ответах, которые стоят смотреть, это контрпроизводительно для них.

    Я знаю для факта, что некоторые из наших посетителей участка проходят списки работы и систематически обращаются к каждой распечатке в базе данных, независимо от того каково положение.

    Этот "бросок Ваше резюме в каждом работодателе и надежде, каждый прикрепляет" подход не только, заставляет претендента выглядеть отчаянным, но и это дает все, осуществляют дистанционный доступ ищущее работу сообщество дурная слава. Это также приносит нам в следующее Правило...

    Правило #2: Следуйте за прикладными инструкциями.

    Одна компания отправила распечатку с нами, которые содержали определенные прикладные инструкции. Недавно, их распечатка истекла. Когда она хотела не возобновлять, я спросил ее, почему и это было ее ответом:

    "Вы действительно, действительно должны будьте проинструктировать этих людей о том, как следовать за указаниями, написать письма покрытия, просить рабочие места. Они потеряны. Так, пожалуйста, не приносите больше мой путь."

    Теперь, это неудачно. Вот компания, которая имеет, осуществляют дистанционный доступ открытия, но Вы не будете видеть их рекламируемый, потому что его легче для них, чтобы только поразить тротуар и делают свое пополнение старого вылепленного пути.

    Если у распечатки есть определенные инструкции относительно того, как применить, следовать за ними. Если Вы не делаете, то первое впечатление, которое Вы даете своему предполагаемому работодателю, - то, что Вы не следуете за указаниями.

    Даже если нет никаких определенных инструкций, Вы должны всегда обращаться в профессиональной манере, которая приносит мне в Правило #3...

    Правило #3: Всегда ведите себя в профессиональной, учтивой манере.

    Верьте этому или нет, у меня недавно была жалоба и от компании и от претендента, когда корреспонденция по открытию работы возросла в угрозы и бросающую грязь.

    Все это началось, когда претендент послал электронную почту работодателю, который заявил, "Пошлите Информация" и ничто больше.

    Это - общее возникновение. В то время как может казаться совершенно приемлемым попросить детали, обычно те "детали" находятся в работе, перечисляющей себя. Ответ на распечатку должен быть заявлением. Если бы Вы хотите спросить за дополнительной информацией, интервью было бы подходящим временем. Возможности, если Вы не можете обратиться, не получая больше информации, это происходит из-за одного из двух сценариев:

    - распечатка действительно, действительно неопределенна (и столь наиболее вероятное жульничество).

    - Вы не пригодны для этого положения (если Вы не уверены, если youre готовился, то Вы вероятно arent).

    Если работодатель не заявляет, что они не хотят, чтобы Вы представили резюме, Вы должны всегда посылать свое резюме с письмом покрытия.

    Письмо покрытия должно быть скроено к положению, не родовой версии. Это может означать, что Вы должны сделать небольшое рытье, назовите компанию, и т. д. но она действительно производит впечатление. Это показывает, что Вы действительно интересуетесь их компанией, что youre находчивый и что Вы профессиональны.

    Ваше резюме должно быть современным, полным и профессиональным. Сделайте это обслуживанием резюме если возможно. Это не должно содержать личную информацию, такую как высота, вес или история здоровья. Эти вещи не имеют никакого отношения к Вашим квалификациям и не принадлежат на резюме.

    То, о чем они действительно заботятся, - имеете ли Вы навыки и испытываете, должен был сделать работу и почему они должны нанять Вас.

    Домашние положения редки действительно. Соревнование очень высоко, таким образом Вы должны представиться как самый лучший кандидат с самого начала. После этих основных правил даст Вам, намного больший шанс ловли так очень желанный осуществляет дистанционный доступ положение.

    Эта статья может быть воспроизведена, если она издана в, это - полнота, включая био автора. Для текстовой версии через автореспондента, пошлите чистую электронную почту в mailto:3secrets@sendfree. com.