• Собеседования при приеме на работу: Как Ответить, Как Вы Обращаетесь с Напряженными Ситуациями? Вопрос

    Отвечая, "Как Вы обращаетесь с напряженными ситуациями?" вопрос во время интервью, лучшая стратегия состоит в том, чтобы дать некоторые примеры напряженных ситуаций, с которыми Вы имели дело успешно в прошлом.

    Все оказываются перед некоторой формой напряжения на работе время от времени. Они вероятно не будут верить Вам, если Вы скажете, "я никогда не был в напряженной ситуации."

    Так не торопитесь перед интервью, чтобы вспомнить по Вашей карьере и придумать немного напряженных ситуаций Вы можете говорить о. Удостоверьтесь, что они - ситуации, у которых было счастливое окончание, благодаря Вашему позитивному действию.

    (Если это для Вашей первой работы, думайте о напряженной ситуации во время школы или других аспектов Вашей жизни).

    Скажите, как Вы использовали тайм-менеджмент, решающие проблему методы или навыки принятия решения, чтобы уменьшить напряжение. Упомяните уменьшающие напряжение действия, такие как осуществление, простираясь и беря разрывы.

    Не бойтесь признать, что Вы попросили бы помощи, если бы Вы начали чувствовать себя пораженными.

    Если это верно, говорите Вы, фактически работают лучше под давлением.

    Некоторые рабочие места намного более напряжены чем другие. Этот вопрос часто дается как намек вещей, чтобы прибыть. Другими словами, они не будут спрашивать о напряжении, если это будет полностью успокоительная и расслабляющаяся работа!

    Так дайте серьезную мысль не только к вопросу непосредственно, но и почему они спрашивают это.

    Если Вы абсолютно не хотите напряженную работу, имеете готовый ответ, который ясно дает понять это. Это может устранить Вас от управления, но Вы вероятно не хотели бы положение так или иначе, если это собирается подчеркнуть Вас.

    Типовой Ответ:

    "Я легко не подчеркнут. Один из моих предыдущих боссов даже упомянул меня как 'невозмутимый.' Я знаю важность о том, чтобы быть гибким, и способен приспосабливаться к изменяющимся ситуациям и перемене приоритетов. Но если я действительно начну чувствовать себя подчеркнутым, то я отдохну, чтобы протянуть или получить небольшое осуществление и очистить мою голову. Если напряжение затронет мою работу, и кое из-за чего вне моего контроля, то я буду обсуждать это со своим боссом."

    Тогда упомяните определенный пример:

    "Я помню одну ситуацию, когда я работал над Компанией ABC, где важный клиент потребовал, чтобы мы закончили его проект две недели вперед! из sche dule. Сначала это походило на невозможную задачу. Но вместо того, чтобы позволить напряжению сокрушить меня, я принял меры. Я смотрел на наши другие проекты и нашел способ переместить некоторые списки вокруг. Это не было легко, но нам действительно удавалось удовлетворить требованию клиента, и он был очень счастлив результатом."