• Опыт "слышит, видят, делают"

    Исследование указывает, что мы сохраняем только 10 % того, что мы слышим; 20 % того, что мы видим; 65 % того, что мы слышим и видим; но 90 % того, что мы слышим, см., и сделать.

    Каждый день на работе мы демонстрируем "слышат, видят, делают" , когда мы используем комбинацию нашего знания, мудрости и навыка, чтобы выполнить задачу или план, что мы сделаем позднее. Эту комбинацию интеллекта, способности проникновения в суть и способности называют опытом .

    Опыт

    Одно из моих любимых высказываний, Это не то, что Вы знаете что счет; это - то, что Вы делаете, с каким Вы знаете что счет Другими словами, знание отдельно бесполезно и непроизводительно. Это только, когда мы действуем на данные, факты и информацию и применяем их в специфической ситуации или обстоятельстве, что мы фактически приобретаем опыт.

    Вот некоторые простые все же глубокие истины об опыте:

  • Мы учимся из наших событий. , Если они положительны, мы имеем тенденцию повторять их снова и снова, пока мы не становимся опытными и наше увеличение уровней навыка. Если они отрицательны, мы регистрируем их далеко позади наших умов как предостережения или красные флаги, которые будут вспомнены, когда потенциально опасная ситуация угрожает.
  • , Чтобы испытать должен быть активно вовлечен. опыт получен, когда мы искренне становимся занятыми деятельностью или постоянно связаны с людьми в течение времени.
  • События является динамичным. действительно наше дело брать на себя ответственность за наши события и не позволять им только случиться с нами.
  • Мы сформированы нашими событиями. Они - общее количество суммы вещей, которые мы сделали, сделал к нам так же как нашим прошлым мыслям и чувствам.
  • Мы воздействуем на другие через наши события. , Когда мы демонстрируем увеличенную способность работать совместно с другими, их увеличение уровней опыта также.
  • События является фондом успеха. Успех заканчивается, когда мы применяем неоценимые уроки, мы учимся из наших событий и продвигаемся. Отказ случается, когда мы позволяем нашим событиям остановить нас или сдержать нас.
  • Что относительно Вас?

    Связанный опыт Вашей работы - неотъемлемая часть того, кто Вы, и состоит из каждой работы или назначения, которое Вы когда-либо имели. За следующую неделю, возьмите маленький перерыв разрыва-a карьеры, чтобы пересмотреть, размышлять и сосредоточиться на Вашем руководстве карьеры.

    Вы определяете, каким количеством времени Ваш разрыв будет. Выбор времени не столь же важен как то, чтобы фактически брать разрыв непосредственно. Вот несколько мыслей, чтобы начать Вас:

    • Размышляет в последний раз, когда Вы бросили хороший взгляд на свой опыт работы.
    • Идентифицирует 3 вещи, которые Вы могли сделать по-другому на Вашей работе положительно воздействовать на Вашу карьеру.
    • Развивает план преодолеть препятствия, которые сдерживают Вас на работе.