• 4 интернет-Ошибки Поиска Работы Избежать

    Интернет - самый сильный инструмент занятости на земле. Подает.

    С Сетью Вы можете получить доступ к миллионам открытий работы на тысячах участков. С электронной почтой Вы можете быстро связаться с работодателями и попросить интервью.

    Все же, если используется неправильно, Интернет может фактически препятствовать тому, чтобы Вы были настолько производительными насколько возможно в Вашем поиске работы.

    Как? Почему?

    Вот четыре ошибки, которые обычно случаются с ищущими работы, использующими Интернет. Избегите их, и будьте наняты быстрее.

    1) не посылайте по электронной почте Свое Резюме Неправильно

    Я написал прежде (http://www. startribune. com/stories/1416/4371900.html) о том, как создать текстовую версию Вашего резюме для того, чтобы послать по электронной почте работодателям. Поскольку не у всех есть Слово или WordPerfect, единственный способ убедиться, что работодатели могут читать, Ваше резюме должно послать по электронной почте им версию в простом старом тексте ASCII.

    Удостоверьтесь резюме, которое Вы посылаете по электронной почте внешности, хорошей по прибытию, без забавных разрывов линии или мусора в тексте. Как? Используйте себя и по крайней мере двух друзей как морские свинки.

    Это легко. Форматирование практики и пользование электронной почтой Вашего резюме вам непосредственно и другим. Откройте электронную почту. Как Ваше резюме смотрит? Хороший? Хороший. Мусор? Переформатируйте и повторение, пока Ваше резюме не проходит чисто каждый раз.

    2) не Забывайте Письмо Покрытия электронной почты

    У Вашего письма покрытия есть много функций. Руководитель среди них говорит читателю, какую работу Вы просите, где Вы учились о работе, и Ваших определенных квалификациях для того, чтобы делать ее.

    И не становитесь мокрым с тоном или пунктуацией в письмах покрытия электронной почты. Вы не строчите мгновенное текстовое сообщение приятелям. Вы пишете письмо человеку, на которого Вы хотите работать. Есть различие.

    3) не Будьте Пассивны

    Легко бездельничать и ждать регистраций, чтобы появиться на больших участках работы, как Монстр. Но если Вы ограничиваетесь к этой пассивной технике, Вы пропускаете.

    Поэтому большинство рабочих мест заполнено работодателями прежде, чем они будут когда-либо рекламироваться онлайн или в газете. Некоторыми счетами это число столь же высоко как 80 %. Таким образом это платит, чтобы быть превентивным - используют Интернет, чтобы войти в головы найма менеджеров прежде, чем они заплатят за работу, отправляющую онлайн.

    Легкий способ сделать это должно использовать сетевой Вебсайт, такой как Linkedin. com или Ryze. com. В Linkedin. com, например, Вы можете искать профили 1 214 000 зарегистрированных пользователей (на это письмо), чтобы найти людей, которые пошли в Вашу школу, иметь те же самые хобби, живые около Вас, и т. д. Вы можете также узнать, где эти люди работают - и это важно.

    Поскольку, как только Вы находите и связываетесь с кем-то, кто разделяет близость с Вами, и работает в компании или промышленности, в которой Вы хотите работать, Вы можете сделать ценные связи, которые приводят к интервью и предложениям работы.

    Наконечник: никогда не приблизьтесь к организации сети как к односторонней улице. Вы становитесь дорожным убийством и проигнорированы тот путь. Вместо этого отдайте людям, которых Вы встречаете, онлайн или прочь, прежде, чем ожидать, что они одобрят Вас с работой, ведет. Вы должен главный насос прежде, чем Вы выведете что-нибудь.

    4) не Забывайте, Кто Действительно Нанимает

    Всюду по истории нет никакого отчета никакого человека, никогда нанимаемого компьютером. Именно люди нанимают людей. Все же, некоторые люди проводят дни или недели, ища рабочие места онлайн, когда-либо не встречая власть найма лицом к лицу.

    Это - ошибка, которая случается, когда Вы путаете процесс с результатами.

    Используя Интернет, чтобы найти работу процесс. Результатами, которые Вы хотите, является работа. В некоторый момент, Вы должны выйти из Интернета, выйти из Вашего варёного пудинга, и пойти, обмениваются рукопожатием с живыми людьми. Никогда не теряйте из виду это.

    Это - то, что все это уваривает к, не так ли? Чтобы быть нанятым, Вы должны встретить и произвести на проживание впечатление, вдыхая работодателя.

    Пойдите делают это!

    Кевин Donlin - президент Гарантируемых Резюме. С 1996, он и его команда обеспечили резюме, покройте письма и помощь поиска работы онлайн клиентам во всех 50 государствах и 23 странах. У Кевина взяли интервью США Сегодня, Си-Би-Эс MarketWatch, Национальная Деловая Занятость "Уолл Стрит джорнал" Еженедельно, Радио Си-Би-Эс, и многие другие.