• Поиск Работы: Проверка возраста Ваше Резюме

    Старшие охотники работы боятся интервью, где их возраст не может быть скрыт и где начальный ответ тревоги на лице интервьюера, быстро скрытом, подтверждает их ожидание дискриминации. Зрелый ищущий работы часто предпочитает анонимность отправленных по почте резюме, посланных по электронной почте запросов, интернет-заявлений, и телефонных контактов.

    Интервью, однако, являются целью всех, кто хочет работать. Есть так много предварительного выбора и показывающий на экране прежде, чем интервью предоставят, что просто, добираясь это далеко в процессе обеспечивает по крайней мере некоторое ожидание сделанного предложения. Именно, когда интервью не являются предстоящими, реальное беспокойство необходимо. Спросите себя, если Вы можете неосторожно вызывать фильтры экранирования документацией, Вы подчиняетесь.

    Рассмотрите следующие три "красных флага" и идентифицируйте, если Ваше собственное представление могло бы быть устаревшим и напрасно саботирующим Вашу кампанию занятости.

    1. Старые Образовательные Данные.

    Вы, возможно, получили степень или закончили профессионально-технический курс много лет назад. В то время как Вы очевидно не можете изменить год своего окончания, Вы можете сконцентрироваться на детализации другого обучения, полученного позже. Любые классы, семинары, или семинары, посещенные по нескольким прошлых лет, даже кое-что в продвижении, отпечатывают Вас как человека, который продолжает учиться и расти, кто-то знающий о недавних событиях и открытый для новых идей и современных подходов.

    2. Названия Работы.

    Название работы разработано, чтобы объяснить, короче говоря, Ваши типичные обязанности. За эти годы, такие названия изменяются, даже когда задачи и обязанности остаются подобными. Рассмотрите названия на своем резюме, которое может отразить то, чем Ваше положение назвали в это время, но больше не поймало в сети с текущей деловой окружающей средой. "Секретарь", например, теперь редок. Подобные обязанности работы, согнутые для новшеств в технологии, теперь упоминаются "как Административный Помощник," "Менеджер Office," "Аналитик Office," или "Личный Помощник." Рассмотрите свои местные объявления и концентрат на названиях, которые, кажется, вовлекают задачи работы, которые Вы выполнили в прошлом. Тогда рассмотрите свое резюме и заявления и обновите названия работы соответственно.

    3. Жаргон.

    Ваша цель состоит в том, чтобы сделать так, чтобы потенциальный работодатель прочитал Ваше резюме и был знаком с терминами, которые Вы используете. Это - Ваша ответственность быть адаптивной, гибкой, и избежать не замечаться из-за несоответствующего словаря. Не ожидайте, что работодатель будет не торопиться, чтобы выяснить, есть ли у Вас действительно разыскиваемые навыки. Помните, что резюме привыкли к экрану OUT - чтобы уменьшить "возможное интервью" груда до управляемого размера.

    Когда Ваше резюме и письменные заявления были придирчиво проверены возрастом, практикуйте ту же самую терминологию устно, с другом, быть готовы к полностью современному самопредставлению, когда тот неизбежно скоро, чтобы быть намеченным интервью прибывает.