• Как Сказать, уволены ли Вы и Только не Знаете Это

    Никто не должен быть уволен и удивлен об этом. всегда есть предупредительные знаки. Уловка находится в изучении, как признать признаки и иметь план действия. Многие время, которое даны тонкие намеки, которые ссылаются на падение топора.

    Вот контрольный список признаков дальнего обнаружения, которые составляют в целом нависшую гибель:

    Тонкий

    * Вас просят обновить управление на всех Ваших проектах потоков.

    * Вас больше не просят присоединиться к встречам, которые Вы всегда посещали в прошлом.

    * Вы выдвинуты обернуть давнишние проекты.

    * у Вас есть общий смысл неловкости на работе.

    * Ваши сообщения о расходе близко тщательно исследуются и требуют объяснений.

    * Вещи, которые были expensed ранее, теперь подвергаются сомнению.

    * Свободное время по личным причинам отрицается или подвергнуто сомнению.

    * Ваш офис уменьшен или перемещен в отдаленное местоположение.

    * Вас просят перейти к из пути средство *, Ваши обязанности изменены на некоторых не критических по отношению к успеху компании.

    * Вас просят подготовить описание работы и объяснить Ваши обязанности.

    * Вы идете в комнату и есть тишина.

    * Отчеты о работе или отменены или перенесены как чрезвычайная ситуация.

    * Коммуникации, которые были ртом о Вашей работе внезапно, появляются в письменной форме.

    * Ваш доход не заморожен ни по какой очевидной причине *, Никто не приглашает Вас для напитков, обеда или неофициальных встреч. * ЧАС хочет встретиться с Вами, чтобы обновить их отчеты.

    Босс

    * Ваш босс встречается с Вами менее часто с намного более короткой продолжительностью.

    * Вам внезапно дали отчет о работе.

    * Ваш босс кажется отдаленным и недоступным.

    * Кто-то видит Вашего босса вне офиса с тем, что похоже на кандидата работы.

    * Ваш босс кажется беспорядочно заинтересованным Вашими контактами и основой ресурса.

    * Ваш босс начинает принимать Ваши решения и направлять результаты.

    * Ваш босс кажется особенно заинтересованным Вашими проектными результатами.

    * Управление проводит интервью относительно работы, которая подобна вашему.

    * Вы начинаете сообщать новому боссу, который является более младшим менеджером.

    Подчиненный

    * новый комитет сформирован, чтобы реструктурировать отдел, и Вы не находитесь на этом.

    * Вы больше не скопированы на записках и внутренних коммуникациях.

    * Другие служащие кажутся неудобными в Вашем присутствии.

    * Вас просят объяснить Вашу работу подчиненному.

    Если Вы проверяли один, или ни один из этих пунктов тогда Вы вероятно безопасны в настоящее время. Если бы Вы ответили на да на несколько они, то это мог бы быть признак дальнего обнаружения, что есть проблемы вперед, и Ваш босс кладет работу основания.

    Если Вы ответили на да на пять или больше, Вы лучше начинаете обновлять Ваше резюме. Вы вероятно уволены и только еще не знаете это.

    Специальность Hines' УПАКОВЫВАЕТ ЛЮДЕЙ. Хотите ли Вы быть заплаченными больше, Вы только потеряли свою работу, или Вы хотите прогрессировать в том, который Вы имеете, совет госпожи Hines и экспертиза могут помочь Вам преобразовать свою личную марку. Она может показать Вам, как упаковать себя и сделать Вашу марку горячим товаром. Это легко, как только Вы знаете досконально и начинаете использовать тайны ее посвященного лица. Она показывает Вам шаг за шагом, как увеличить Вашу видимость, вероятность и конкурентоспособность с удобными обучающими программами и шаблонами.

    Пришло время начинать "Упаковывать Себя."