• Как Закрыть Ваше Интервью и Отпуск Длительное Положительное Впечатление

    Закрытие Интервью

    Знание, как успешно закрыть интервью может иметь значение между получением работы и быть одним из неудачных людей, который получает письмо отклонения в почте. В то время как большое внимание уделяют делам того, как написать резюме и письмо покрытия так же как что ожидать в отношениях брать интервью у вопросов, слишком много ищущих работы являются неприготовленными, когда прибывает в знание, как успешно закрыть интервью. Имейте в виду, что это - возможно Ваша последняя возможность продемонстрировать, почему Вы прекрасны для работы. Успешно закрытие интервью идет прекрасная линия между тем, чтобы быть слишком агрессивным и не бывшим достаточно агрессивный.

    Это всегда - хорошая идея способствовать небольшому количеству вопросов, что Вы можете спросить интервьюера в конце интервью. Это показывает, что Вы имеете больше чем только мимолетный интерес в положении и действительно хотите работу. Если Вы не торопились, чтобы сделать Ваше исследование относительно компании, это также демонстрирует инициативу и увеличивает Ваши возможности того, чтобы быть нанятым.

    Как только все вопросы спросили и отвечены, весьма уместно спросить интервьюера, когда они ожидают принимать решение найма так же как каков следующий шаг в процессе интервьюирования или найма будет. Сделайте пункт, чтобы спросить у работодателя визитную карточку так, чтобы у Вас могла быть с готовностью доступная информация контакта для того, чтобы добиться работодателя в дни, чтобы прибыть. Это также сделает это намного легче для Вас отправить все важное письмо слов благодарности интервью по почте, как только Вы возвращаетесь домой.

    Также не забывайте обмениваться рукопожатием с работодателем и суммировать, как Ваши навыки и опыт, так же как амбиция и желают, сделайте Вас прекрасным кандидатом на положение. Если Вы действительно уверены и не возражаете рисковать, Вы могли бы спросить Так, что-нибудь мешающее Вам предложить мне работу прямо сейчас? Эта уловка должна только использоваться, если Вы чувствуете, что интервью подходило, как бы то ни было. Иначе Вы могли бы приниматься, так же как интервьюера, для смущающего ответа.

    Намного более умеренная версия этой тактики была бы, что - нибудь еще, что я могу ответить для Вас, чтобы принять решение найма? Если Вы действительно не уверены, как хорошо интервью пошло и не хотеть потратить впустую Ваше время, ожидая запроса, который никогда, возможно, не прибывает, Вы могли просто спросить, я преуспел достаточно, чтобы продвинуться к следующему уровню процесса найма?

    Это помещает все карты в стол и работодателя, который ценит честность, и откровенность оплатит, сообщая, где Вы стоите. Если по некоторым причинам, Вы не были кандидатом, работодатель искал, это может дать Вам прекрасный случай, чтобы убрать кое-что, что могло бы сделать Вас идеальным кандидатом. Иначе, по крайней мере, Вы не будете проводить следующие две недели, ожидая по телефону, и Вы можете начать концентрироваться на других перспективах занятости.

    Когда работодатель не предлагает Вам устойчивое обязательство и, кажется, является немного колеблющимся о том, когда устойчивое решение будет принято, не берите его как личное оскорбление. Могло быть любое число причин, почему работодатель отказывается нанять Вас на пятне - наименьшее количество которых могло быть потребностью консультироваться с начальниками. Важно что, даже если Вы разочарованы о не получении предложения работы на месте, что Вы остаетесь уверенными, удар и уверенный. Наконец, не торопитесь, чтобы быть благодарными за то, что работодатель встречается с Вами. Прежде всего, не забудьте всегда быть профессиональными независимо от того, что случается.