• Вы должны Искать Временную Или Договорную Занятость, Ища?

    Согласно американской статистике Министерства труда, среднее время, чтобы найти занятость составляет примерно шесть месяцев. Могло потребоваться всего четыре - шесть недель, или целых десять - двенадцать месяцев, или дольше. Несколько факторов определяют Ваше время к размещению:

    ? Степени

    ? Текущее состояние занятости

    ? Возраст

    ? Уровень опыта

    ? Уровень зарплаты

    ? Тип положения Вы ищете

    ? Уровень положения, разыскиваемого

    ? Желательный уровень зарплаты

    ? Местоположение

    ? Промышленность

    ? Ваше резюме

    ? Ваши навыки интервью

    ? Организация сети усилия

    ? Степень перехода карьеры

    ? Потеря уверенности

    ? Потеря дружественных отношений с ежедневными обязанностями

    ? Скука

    ? Создание промежутков занятости в резюме

    ? Более дорогая польза для здоровья

    ? Минимальные профессиональные взаимодействия

    ? Никакая возможность преобразовать временное положение в постоянный

    Эмпирическое правило: если Вы искали неудачно в течение двух месяцев и оказываетесь не далее вперед чем тогда, когда Вы стали безработными, я поощрю Вас искать временную работу или договорное назначение. Все больше людей участвует в этом типе деятельности, включая прежнего президента. Фактически, было увеличение на двадцать процентов числа людей рабочий неполный рабочий день с 2001.

    Устойчивое повышение временной работы и договорных назначений - определенный индикатор, не только государства нашей экономики, но и вещей, чтобы прибыть. Работодатели понимают много льгот найма временного служащего и заключают служащих. Они не должны пройти все экранирование и интервьюирование, которое типично для постоянных служащих; они не должны заплатить льготы; они могут испытать человека без любого обязательства нанять, если оно не удается; и они могут преобразовать временного или договорного служащего в постоянный статус, как только человек оказался.

    В это время есть сцепление двух факторов: работодатели ищут больше людей для временного служащего и рабочих мест контракта, которые имели обыкновение быть строго для постоянных служащих, и ищущие работы занимают больше времени найти постоянную занятость. Казалось бы, что временная работа и договорные назначения представляют идеальные решения.

    Авторское право © 2005 Группа TopDog Все права защищены.





  • Похожие записи:
    1. Можете Вы Говорить Мне Кое-что О Вас непосредственно!
    2. Потеря Вашей Работы, Не теряя Вас непосредственно
    3. Таким образом Вы хотите быть Телохранителем?
    4. Управляя Изменением - Окончания - Только Дверные проемы к Новым Началам
    5. Больше Компаний Используя Экранирование Телефона Собеседования при приеме на работу
    6. Автодисквалификация - Когда Ваше Резюме Никогда Пределы Лицо, принимающее решения,
    7. Нефть, Машинное масло и Плата Служащего Фильтра