• 8 Шагов к Получению На ходу, Когда Вы Начало Новая Работа

    Старт новой работы может испытывать желание перемещаться в новую страну. Ваши языковые навыки могут быть скромными. У Вас есть немного знания законов, уже не говоря о таможне и традициях общества, в которое Вы входите. Все, что Вы имеете, является паспортом и доброжелательностью управления, поскольку Вы входите в незнакомые границы.

    1. Узнайте своих коллег. Задайте вопросы и слушайте их ответы. Получите смысл того, что сказано и что несказано. Вы не нуждаетесь в ответах на все Ваши вопросы сразу. Не торопитесь.

    2. Обедайте с различными людьми в отделе каждый день. Узнайте о корпоративной культуре и кто лидеры, и неофициальные лидеры.

    3. Узнайте некоторых из ключевых людей в Вашей организации и что дела к ним.

    4. Будьте связаны с целями Вашего босса и как Вы сходитесь к ним. Что является его/ее вызовами и как может Вы помогать встретить их.

    5. ПЛАН. Запланируйте свое время и план, как встретить Ваши цели. Создайте список, который позволяет Вам оставаться связанными с Вашей личной жизнью и Вашими целями карьеры.

    6. Закончите проект в пределах своих первых 60 - 90 дней. Держите своего босса современным на том, что Вы делаете и, если неуверенно кое о чем, просите совет.

    7. В дни, что Вы неуверены в вас непосредственно, помните дни, что Вы наиболее имели успех. У всех есть плохие дни. Это не означает, что Вы - отказ или что Вы сделали неправильный выбор, чтобы присоединиться к фирме. Верните себя на ходу.

    8. Наслаждайтесь своими успехами. Празднуйте победы.

    Присоединение к новой фирме может первоначально испытывать желание перемещаться в новую страну, но со временем и усилием с Вашей стороны, Вы, также, можете достигнуть успеха, который имеют очень много иммигрантов.