• Как Улучшить Вашу Ситуацию Работы

    buWhy - очень много людей, недовольных в их ситуации работы? Почему делают людей, которые имеют успех при одной карьере, имеют такие трудные времена, справляясь с их новой карьерой? Эти проблемы часто происходят, потому что конфликты существуют в своих отношениях работы.

    Отношения между Вами и Вашей работой можно также считать "играми работы." У игр есть основные правила играть, которые требуют, чтобы определенные навыки преуспели при игре. Люди побеждают в играх, которые они играют, когда они достигают целей игры и работая в пределах правил игры лучше чем другие. У "игр работы" также есть цели и основные правила, которые должны сопровождаться, чтобы преуспеть.

    Есть много различных спортивных игр и цели, и правила различны для каждой игры, иногда драматично так. Есть три фундаментальных "игры работы", которые определяют различных людей отношений, имеют с их работой.

    Все же, очень немного людей, которые участвуют в "играх работы", понимают цели, правила, или даже игру, которую они играют. Следовательно, если они вслепую работают согласно различным правилам, методам, и целям чем условия, которых требуют их отношения работы (игра), они обязаны создать конфликты. Эти конфликты приводят к серьезному напряжению и очень плохим нормам успеха. Например, если футбольный игрок полностью одетый в форму будет кричать на теннисный корт и действовать согласно футбольным правилам с футбольными навыками, пытаясь заняться его противниками, то он создаст значительные конфликты и несомненно потерпит неудачу в игре тенниса.

    Первый шаг к следованию в "играх работы" должен понять цели и правила каждой игры. Второй шаг должен определить, какую игру работы Вы в настоящее время играете. Следующий шаг должен или приспособить Ваши цели работы и поведения удовлетворить игре, которую Вы играете или переключаете к игре, Вам лучше всего удовлетворяют.

    Правила Следовать Преуспеть в каждом Игра Work

    Позволяет обнаруживают правила, которые должны сопровождаться, чтобы преуспеть в каждом Игра Работы Они поразительно различны.

    1. Бюрократия: Фактически все правительство и большинство корпоративных отношений работы подпадают под эту игру работы. Правила игры бюрократии, что участники должны следовать, чтобы преуспеть, следующие:

    A. Сделайте то, что это берет, чтобы защитить или расширить их положения.

    B. Отклоните ответственность, и возьмите кредит на желательные результаты других когда бы ни было возможно;

    C. Проявите внимание к пожеланиям и желаниям тех, кто принимает решения о поощрениях, зарплатах, и положениях работы прежде всего, даже если это означает помещать успех организации отдаленная секунда.

    D. Признайте, как немного, если таковые вообще имеются, контроль они имеют, по какому их рабочие места будут и что у них есть немного, если любая обеспеченность работой.

    E. Признайте, что им дают компенсацию за то, что они в основном обнаружились.

    2. Частичное Предпринимательство: Уполномоченные продавцы, многоуровневые маркетинговые участники, лица, получившие от фирмы право самостоятельного представительства, самые профессиональные спортивные игроки, и агенты недвижимого имущества действуют в пределах игры Частичного Предпринимательства. Правила игры, что частичные предприниматели должны следовать, чтобы преуспеть, следующие:

    A. Возьмите ответственность за выполненную работу и результаты, достигнутые в их специализированных областях работы, но не для полного бизнеса, даже при том, что они часто работают в пределах зонтика большей организации.

    B. Сосредоточьте их энергии на выполнении в их выбранных областях и намного меньше на пожеланиях любых возможных начальников, или к извлечению пользы от подчиненных.

    C. Им дают компенсацию основанные на качестве и количестве результатов, к которым они приводят в пределах их выбранных областей ответственности.

    D. Они имеют больше контроля над тем, чем будут их рабочие места, и у них есть намного больше обеспеченности работой.

    3. Деловая Собственность: Любой, у кого есть интерес управления (и много раз не управление интересом) в бизнесе, играет этой "игрой работы." Правила игры, что деловые владельцы должны следовать, чтобы преуспеть, следующие:

    A. Возьмите полную ответственность за их работу работы и успех их бизнеса.

    B. Учитесь передавать так много кредита насколько возможно.

    C. Сосредоточьте их энергии сначала и почти исключительно на успехе бизнеса

    D. У них есть полный контроль над тем, чем их рабочие места будут и фактически полный контроль по их собственной обеспеченности работой (знают ли они это или не).

    E. У них никого нет в организации, чтобы слушаться или не отказать себе, и они не извлекают личной пользы от подчиненных, которые препятствуют успеху бизнеса.

    F. Они в основном, даны компенсацию только от прибыли в бизнес.

    Заключение

    Как только вышеупомянутые правила поняты, становится легко признать, как важный это должно играть по правилам "игры работы", Вы участвуете в преуспеть. Например, Вы будете ясно бороться, если Вы будете играть по правилам бюрократии, когда Вы действуете как деловой владелец. Условия и правила каждой из трех "игр работы" не изменяются. Любой Вы изменяете на состязание игра, Вы играете, или Вы находите и игра в "игре работы", которая лучше всего удовлетворяет Вам.

    Майкл Jordan, один из лучших игроков баскетбола всего времени, не мог перевести свое огромное знание баскетбола и навыки в успешную карьеру бейсбола. Он доказал, что знание и навыки должны были преуспеть в игре бейсбола, очень отличаются от тех, должен был преуспеть в игре баскетбола. Все же, он думал, что он мог легко справиться с бейсболом, потому что он был настолько хорош в баскетболе. И когда он возвратился к баскетболу, он должен был работать дополнительный трудно, чтобы повторно обострить его навыки баскетбола к его предыдущим уровням. Аналогично, знание и навыки должны были быть успешным Бюрократом, Частичным Предпринимателем, или Деловым Владельцем, очень отличаются друг от друга.

    В какой игре работы Вы участвуете, и Вы играете по соответствующим правилам?