• Поиск Работы - Одна из Тайн Выставки

    Выставка - большое место к сети, искать работу, находить нового служащего или развивать товарищество.

    Вы на рынке для разнообразия? Возможно. Возможно нет. Но это всегда умно, чтобы желать болтать.

    ПРОТЕСТ - не сплетничает. Не будьте отрицательны. Не жгите мосты. Каждая промышленность - замкнутый контур, так, что идет вокруг, приходит. Вы никогда не знаете, кто знает что.

    ВОТ НАЧАЛО - 50 ВОПРОСОВ.......

    Их можно спросить в официальном интервью или во время случайной, случайной беседы. Слушайте тщательно не только к словам, но и тону и контексту.

    1), Почему сделал или Вы хотите оставить Вашего последнего работодателя?

    2) Каков Ваш любимый аспект о Вашей работе?

    3) Каково Ваше наименьшее количество любимого аспекта о Вашей работе?

    4) Вы должны были когда-либо говорить Вашему Боссу "нет"?

    5) Вы должны были когда-либо говорить Вашему клиенту "нет"?

    6) Каков последний торговый журнал, который Вы читаете?

    7), Каким торговым ассоциациям Вы принадлежите?

    8), Насколько важный путешествие? Ограничения?

    9) действительно ли Вы - игрок команды? Как? Дайте некоторые примеры

    10), Если бы Ваш Босс спросил, Вы, чтобы сделать кое-что, и Вашего клиента попросили, чтобы Вы сделали что - то другое, что Вы сделали бы?

    11), Если бы Ваш Босс спросил, Вы, чтобы сделать кое-что, и моего Босса попросили, чтобы Вы сделали что - то другое, что Вы сделали бы?

    12), Говорят мне о Вашем опыте с программами

    13), Какова одна фундаментальная потребность, когда Вы договариваетесь о контракте?

    14), Если бы Вы только закончили задачу и ничто иное не назначило, что Вы сделали бы?

    15), Если бы Вы нуждались в новых или дополнительных ресурсах, чтобы сделать Вашу работу лучше, что Вы сделали бы?

    16), Каково Ваше мнение относительно промышленности XYZ? Где действительно см., что промышленность идет в следующем году?

    17), Почему интересуются Вы работой над этой фирмой?

    18), Почему мы должны нанять Вас?

    19), Что Вы сделали бы, если Вы не получаете информацию или контракт к крайнему сроку? Что Вы могли сделать, чтобы предотвратить это в будущем?

    20), Что Вы делаете, когда Вы знаете, Вы правы, Ваш наблюдатель не соглашается и не может быть поколеблен иначе?

    21), Вы думали об отъезде из Вашего нынешнего положения прежде? Если да, что сдерживало Вас?

    22), Говорят мне о конфликте, что Вы оказались в своей предшествующей работе и как Вы решили это

    23), Описывают лучшие качества Вашего предыдущего Босса

    24), Описывают время, когда Вы воздействовали на неудачную команду. Что сделало это неудачным? Что, возможно, спасло команду?

    25), Описывают время, когда Вы воздействовали на команду когда все щелкавшее

    26), Описывают себя при использовании глаголов действия

    27), Говорят мне о том, в последний раз, когда Вы нарушали правила

    28), Говорят мне о том, в последний раз, когда Вы должны были сказать кому-то кое-что, что они не хотели услышать

    29), Как Вы готовились к этому интервью?

    30) Название время, когда Вы должны были согнуть политику компании, чтобы лучше обслужить клиента

    31), Что Вы видите как роль штата поддержки в организации?

    32), Как Вы обращаетесь с конфликтом в пределах офиса?

    33), у Вас есть какой-нибудь язык или культурные навыки?

    34), Какие специальные навыки Вы можете принести в эту компанию?

    35), Вы предпочитаете работать как часть команды или?

    36), Вы предпочитаете быть incentivized как частью команды, или индивидуально?

    37), действительно ли Вы - новатор или конструктор?

    38), Как Вы делаете свое рабочее место хорошим местом, чтобы работать?

    39), Какова Ваша главная любимая мозоль?

    40), Какова последняя непромышленность, заказывают Вас прочитанный?

    41), Говорят мне о спикере, что Вы услышали, что Вы действительно наслаждались, и почему?

    42), Что Вам нравится делать в Ваше свободное время?

    43), Вы когда-либо запускали любого? Почему? Как это заставляло Вас чувствовать?

    44), Каковы некоторые вещи, которых Вы хотели бы избежать в работе? Почему?

    45), Какие проблемы люди обратились к Вам с просьбой решать? Скажите мне, что Вы сделали

    46), Каково было Ваше самое трудное решение за прошлые шесть месяцев? Что мешало?

    47), Что определенно Вы делаете, чтобы подать пример для Вашего штата?

    48), Вы написали бы отчёт или дали бы устное сообщение? Почему?

    49), Вы делаете много списков? Как Вы располагаете по приоритетам?

    50), там что-нибудь, что я забыл спрашивать Вас о вас непосредственно?

    Эти вопросы - только начало. Принесите свое воображение, тонкий слух и свои собственные вопросы на показ.

    Джулия O'Connor - Спикер, Автор, Консультант - являются экспертом в психологии окружающей среды выставки. Она - автор Читателя Выставки и президента Обучения Выставки, компании, коммерческой консультационной фирмы обучения и маркетинга.





  • Похожие записи:
    1. Развитие Карьеры - Когда Его Время для разнообразия
    2. Выньте Персонал Из Рабочего места: Оставьте Свои Неприятности в Двери!
    3. Как Уйти в отставку Изящно
    4. Вебсайты Лидерства Работы, Чтобы Использовать в Вашем Осуществляющем дистанционный доступ Поиске
    5. Медицинские Фирмы Составления счетов Становятся Быстрыми И Оказывают Необходимую Услугу Для Докторов
    6. Лучшие 5 Подсказок для Градиентов Колледжа, Входящих в Рабочий Мир
    7. 20 Способов Продвинуть Вашу Карьеру