• Как Получить Работу, Вы Хотите в Любой Экономике... Закон Как Охотник за головами

    Проведя прошлые несколько лет моей карьеры в промышленности укомплектования персоналом и пополнения, меня спрашивают все время друзья и родственники, если я могу помочь им найти более желательную работу. Я помог своему fiancй получить работу, помог моим приятелям колледжа получить рабочие места после окончания, и даже помог нескольким приятелям средней школы найти рабочие места, не видевшие их в течение многих лет. Это - реальная радость в пополнении, когда Вы можете помочь кому-то найти работу, которая положительно воздействует на их жизнь. Но факт вопроса, не у всех есть возможность работать с охотником за головами. Я сказал бы, что только маленький процент от шагов карьеры сделан в руке охотника за головами. Так, что, остальная часть нас делает, когда мы находимся, что в ситуации тупика и ником проводим охоту для Вас?

    Я услышал много трюков, уловок, и тактики для того, чтобы помочь процессу, и я уверен, что Вы услышали некоторые непосредственно. Любой из них звонит в звонок? Отсылка резюме на дополнительной толстой бумаге, запоминая наиболее великолепные ответы на обычно задаваемые вопросы об интервью, нося ярко цветное оборудование к Вашему интервью, чтобы быть незабываемой, и список идет вперед и вперед. Я честно не знаю, помогает ли любая из этих вещей или препятствует процессу найма, но я знаю, что я никогда не встречал профессионального охотника за головами, который тренирует его кандидатов, беря их делающий покупки в Старом Флоте и выбирающий сезоны самые яркие цвета, чтобы износиться к наступающему интервью.

    Так, что вещи, профессиональные охотники за головами делают, который помещает их в положение, чтобы переместить президента от одной компании до другого и быть заплаченным, чтобы сделать это. Вот лучшие 5 вещей, которые главные охотники за головами собаки делают в процессе поиска и размещения, который Вы можете включить к своему собственному поиску работы завтра.

    1. Сеть - Теперь я знаю, что Вы услышали этот миллион раз прежде, но первая вещь, которую охотник за головами делает утром, делают 20 звонков в людей, которых они знают и узнают, где рабочие места. Только новобранцы не просыпаются каждое утро ни с чем больше, чтобы с нетерпением ждать чем несколько дюжин запросов холода агонии. Вы вероятно думаете к вам непосредственно Кто я знаю, что я мог говорить об обнаружении работы? Я не знаю никого Хорошо, в охоте за головами 101 Вы узнаете, что это не, кто Вы знаете, что дела, это - кто они (Ваши контакты) знают что счет. Это должно хорошо назвать каждого человека, которого Вы знаете и говорите им, что Вы ищете новую работу. Все исключая Вашего босса и других людей в Вашем офисе конечно. Сделайте список 100 человек, которых Вы знаете, поднимаете трубку, и начинаете говорить с людьми. Спросите их, если они знают о каких-нибудь компаниях, нанимающих людей в Вашей области экспертизы. Если они не делают, спросите их если, кто они знают, что мог бы знать о некоторых открытиях. Позвольте мне давать Вам наконечник о том, как перегрузить Вашу организацию сети. Поднимите книгу Чаевые Point Малкомом Gladwell. В этом он описывает три типа людей в социальных кругах. Один из тех типов называют connector. Это - тип человека, который, кажется, знает всех. Я держал пари, думаете ли Вы об этом, Вы вероятно знаете одного или двух человек, что всюду Вы идете с ними, они знают кого-то. Хорошо, каждый человек в Вашем списке знает один или два соединителя и если Вы задаете вопрос, 'кто Вы знаете, что мог бы знать кое о чем?', Вы обязаны столкнуться с несколькими из них, необычно хорошо соединил людей. Ваша сеть останавливается, когда Вы прекращаете спрашивать, 'кого они знают.'

    2. Пошлите по электронной почте Всех в Своем Списке - Это подобно организации сети, но Вы должны проявить различный подход, передавая через электронную почту. Вот стратегия, что я нашел, чтобы быть довольно эффективным. Во-первых, пример того, на что могла бы быть похожей та электронная почта.

    Дорогой Джон,

    Не уверенный, если Вы услышали, но я недавно начал искать новую карьеру. Я хотел видеть, могли ли бы Вы помочь мне с этим трудным процессом. Как Вы знаете, я был с PrideStaff занимающимся коммерцией Развитием (или независимо от того, что это - Вы, делают) в течение прошлых двух лет. Это был хороший опыт, и мне дали несколько поощрений и возможностей по пути. Однако, я, кажется, столкнулся со стеклянным потолком и не видел больше возможности продвижения здесь.

    Я пишу, чтобы спросить две вещи. Во-первых, если Вы знаете о каких-нибудь открытиях в моей области экспертизы, в Вашей компании или в любом другом, что Вы знаете о, я очень ценил бы любое направление, которое Вы могли дать мне. Во-вторых, если бы есть любой, Вы знаете, что мог бы иметь знание любых открытий в Коммерческом развитии, я действительно ценил бы, если Вы отправите эту электронную почту им наряду с моим резюме, которое я приложил.

    Джон, любая помощь, которую Вы могли дать, будет очень цениться. Сообщите мне, если есть какой-нибудь способ, которым я могу оплатить.

    Сердечный привет,
    Майк Nacke
    Директор или Коммерческое развитие
    PrideStaff

    Причина эта электронная почта настолько эффективна, - то, потому что это передает теплоту, это детали Ваши верительные грамоты, и это непосредственно просит направления. Не стесняйтесь использовать эту электронную почту самостоятельно, только удостоверяться, что Вы вставляете свое собственное название и верительные грамоты перед отсылкой ее.

    3. Используйте Власть Интернета - Одна из самых утомительных и расстраивающих задач, которые Вы делаете, когда поиск работы обыскивает интернет-правления работы и корпоративные вебсайты, ища новые открытия. Разговор о создающем неверие в свои силы. В интенсивном поиске работы Вы должны смотреть приблизительно на 100 различных компаний, что Вы хотели бы работать на и если Вы проверяете каждый участок ежедневно, это - много напрасно потраченного времени. Я знаю, что 100 мог бы казаться немного высоким, но используя несколько инструментов онлайн, Вы можете легко не отставать от деятельности хорошо более чем 100 компаний. Чтобы достигнуть 100 марок компании, сначала определите отрасли промышленности, которыми Вы интересуетесь. Большинство из Вас вероятно хочет остаться в промышленности, в которой Вы находитесь прямо сейчас, но если Вы думаете об изменении, понимаете, что это - очень стимулирующее движение, потому что прямой опыт промышленности - #1 использование охотников за головами фактора когда движущиеся люди от одной компании до другого. После определения, в каких отраслях промышленности Вы хотели бы работать, узнайте их ТАК кодовая распечатка и ссылка, что, чтобы найти все компании в городе, которые работают под этим ТАК, кодируют. Если Вы никогда не делали этого прежде, Вам, вероятно, придется сделать небольшую домашнюю работу, но это должно обеспечить хороший список компании, чтобы начаться с. Есть более свежая система классификации промышленности, известная как кодексы NAICS, которые Вы можете использовать также, только придерживаться того, с которым Вы более удобны. Если Вы выбрали несколько отраслей промышленности и использовали одну из кодовых систем, чтобы найти поперечное сечение компаний в городе, у Вас должен быть существенный список компаний, которые будут фондом Вашего поиска.

    С Вашим списком компаний в руке, проверьте вебсайт по имени ChangeNotes. com. Это - свободный вебсайт, который контролирует изменения на любом участке, к которому Вы спрашиваете это. Теперь ищите страницы карьеры 100 компаний, которыми Вы интересуетесь и имеете монитор ChangeNotes участки для Вас. Вы получите ежедневную электронную почту изменений на тех страницах и не должны будете пойти во все 100 участков каждую ночь, чтобы удостовериться, что у Вас всегда есть современная информация. Вы знаете, имеют ежедневную информацию, прибывающую к Вам о любой работе, открывающейся в Ваших лучших 100 перспективах.

    4. Назовите Менеджеров Найма Непосредственно - Как только Вы фактически находите открытие работы, это недостаточно, чтобы послать несколько резюме и ждать по телефону. Вы должны войти в телефон с регистратором компании и фигурой, кто менеджер найма для положения. Не действуйте агрессивный, но будьте уверены, будьте устойчивы, и будьте почтительны. Эти люди получают запросы весь день от продавцов, которые думают, что способ иметь дело с ними состоит в том, чтобы запугать их путь через, чтобы получить информацию, которую они хотят. Вы были бы удивлены, насколько кто-то скажет Вам, если Вы только спросите хороший. Если Вы хотите больше информации о небольшом количестве методов, что использование взрослых юношей, чтобы получить информацию о компании, проверьте названныйquot моей статьи; Sourcing 101: Как Получить Информацию и Найти Главный Талант в любой Компании Как только Вы выяснили, кто менеджер найма, дайте ему запрос и передайте свои верительные грамоты. Позвольте ему знать, что Вы чрезвычайно интересуетесь положением, и Вы не звонили бы, если бы Вы не были убеждены, что Вы - правильный человек для работы.

    5. Загрузите свое Резюме Каждому Соответствующему Правлению Работы - Много охотников за головами скажут Вам, что реклама и использующих массивных интернет-правлений работы онлайн является пустой тратой времени, но я знаю много вербовщиков, которые регулярно проводят поиски, прежде всего используя правления работы онлайн. К настоящему времени, Вы should've полировал Ваше резюме и принес его в двадцать первое столетие при наличии электронной копии. Теперь Вы только должны загрузить это к сети. Я рекомендую надеть это, так много правлений работы как относятся к Вашему поиску. Я недавно прочитал статистическую величину, что приблизительно 70 % вербовщиков и ищущих работы лояльны к одному правлению работы. Это означает, что, если компания Вы пытаетесь получить работу с, использует Строителя Карьеры, и Вы только используете Монстра, они не собираются находить Вас. Вербовщики должны внести отдельную плату каждой базе данных резюме и из-за явного числа кандидатов на каждом правлении работы, большинство вербовщиков в состоянии найти много кандидатов при использовании только одного источника. Большая тройка - Монстр, CareerBuilder, и Hotjobs. Начните с этих трех и затем начните отправлять к меньшему и большему количеству местных участков.

    Одно слово предостережения о регистрации к сайтам. Если Ваш поиск является конфиденциальным, только помещал Ваше имя и последнюю начальную букву на резюме и перечисляет Вашу текущую компанию как Компания Confidential. Не боится сделать это, вербовщики видят все это время и в состоянии подобрать Ваш опыт от отраслей промышленности и названий, которые Вы перечисляете.

    Осуществите эти пять подсказок, и Вы начнете видеть большое различие в Вашем поиске работы. Они - вещи, что охотники за головами делают каждый день, чтобы зарабатывать на жизнь. Они работают, если Вы только желаете попробовать несколько новых вещей.

    Я знаю, что некоторые из Вас говорят вам непосредственно я не думаю, что я могу сделать этот материал, или Кажется немного страшным ко мне Если Ваш живот становится немного тошнотворным в первый раз Вы, холод называет менеджера найма, чтобы передать Ваши верительные грамоты, Вы точно так же как любой охотник за головами на его первом году на работе. Я скажу Вам близко осторожную тайну, хотя, что чувство никогда полностью уходит. Единственное различие между главными охотниками за головами собаки и, который не может сократить это, - то, что главные собаки признают свой страх перед телефоном, рассматривают разветвления признания того страха, и преодолевают это каждый день.

    Роджер Ailes говорит в своей книге, "Вы - Сообщение." "Это - умственный процесс, чтобы преодолеть страх перед аудиторией. Вы должны сказать, 'я имею право быть здесь. То, что я должен сказать, имеет ценность к этой аудитории. Я - власть на этом предмете.