• Подготовка К Вашему Собеседованию при приеме на работу: Что Вы Должны Знать, Чтобы быть Успешными

    В ограниченное время интервьюер имеет с Вами, их миссия состоит в том, чтобы знать Вас и оценить Вашу ценность, особенно в отношениях другим кандидатам, у которых взяли интервью. Задавание Вас, вопросы - способ, которым они достигают той миссии.

    Вас попросят сказать интервьюеру о вас непосредственно, Ваши квалификации (тем более, что они принадлежат определенному открытию), Ваш профессиональный фон, Ваш любит и не любит, Ваши силы и слабости, и Ваши цели. Таким образом первый шаг должен знать себя. Будьте подготовлены говорить о Ваших навыках, компетентностях, квалификациях и выполнениях. Поймите свои силы и слабости. Исследуйте цели, которые Вы имеете для вас непосредственно - и поток и будущее.

    Особенно знайте, как передать ценность, которую Вы приносите в стол - силы, уникальные подарки и рыночные активы, которые являются отчетливо вашими. Знайте свое суждение ценности; это описывает Вашу ценность. Это - то, что уникально определяет Вас, и дифференцирует Вас от толпы. Если Вы хотите выделиться в огромном океане кандидатов, который представляет Ваше соревнование, Вы должны стать быстрыми в этой арене.

    Вас можно также спросить, почему Вы оставили свое предыдущее положение. Это - то, где интервью может стать немного хитрым. То, как Вы отвечаете на этот вопрос, может судьбоносный Ваши возможности. Независимо от того, как оспаривание Вашего наблюдателя было или насколько изнурительный рабочая нагрузка или шестидесятичасовые недели была, Вы должны создать свой ответ в положительном свете. Если Вы оставили свою предыдущую занятость, потому что Вы были уменьшены, это в порядке. Это случилось весьма немного в последние несколько лет. Если Вы ушли в отставку, очень осторожны, как Вы заявляете этому. Ваше отношение может увеличить или закончить Ваши возможности. Будьте честны, и убедись, что указал Ваше желание стабильности как наиважнейший фактор.

    Имейте в виду, что, в то время как Ваши ответы помогут интервьюеру оценить Ваши навыки для положения под рукой, это - как Вы отвечаете, что что еще более важно определяет Ваше полное пригодное с компанией. Индивидуальность составляет девяносто процентов сражения. Вы можете ответить на вопрос фактически, но Ваше отношение могло бы сказать им нет. С другой стороны, намного лучше установить связь с Вашим интервьюером чем ответить на каждый вопрос правильно. Навык может всегда преподаваться, но когда был то, в последний раз, когда Вы успешно изменили чью - то индивидуальность?

    Узнайте все, что Вы можете о причудах интервьюера и чертах. Интервьюер является конфронтационным или отведен назад, серьезен или неофициальным, дружелюбен или строг? Каково их положение в пределах компании, и как долго они были наняты там? Действительно ли они - лицо, принимающее решение, и поэтому имеющий возможность делают Вам предложение? Они могут просто быть экраном, отфильтровывая всех нежизнеспособных кандидатов от дальнейшего обзора большими шишками. Если они - экран, попробуйте и обнаружьте, на чьи плечи падает ответственность найма.

    Вы должны учиться столько, сколько Вы можете о положении, для которого Вы берете интервью. Почему положение существует - Вы заменяете кого-то, или действительно ли это - новое положение, созданное из-за роста компании? Если Вы заменяете кого-то, это - потому что они удалились, оставленный или были закончены? Поймите фундаментальные обязанности положения, особенно в отношениях к подобным положениям, которые Вы держали в прошлом. Знайте, какие возможности существуют для Вашего роста в пределах положения и компании.

    Исследуйте компанию, используя Google, Dunn Bradstreet, Пылесос, Стандарт и Poors, или любой из других источников корпоративной информации. Кто конкуренты компании на рынке и какой процент от рынка они имеют? Их государство процессов имеет искусство и на переднем крае технологии? Действительно ли они - акционерное общество или частный? Если общественность, как они восприняты инвестиционными советниками, каков их след дохода и как их запас выступил? Если частная компания, действительно ли это - управляемый семьей бизнес с нечленами семьи, находящимися в меньшинстве? Это было бы в порядке; однако, это могло затронуть Ваши возможности для будущих поощрений и роста.

    Знайте промышленность. Компания могла бы быть в центре деятельности в терминах их процессов, продаж и маркетинговых усилий, и рост, но его промышленность может продвинуться. Если Вы видите, что восхитительно-выглядящее яблоко растет на умирающем дереве, Вы могли бы колебаться перед осуществлением этого и взятием укуса.

    Сделайте свое исследование во всех этих областях, таким образом Вы можете быть хорошо готовыми. Войдите в Интернет и узнайте все, что Вы можете. Сделайте обращения по телефону. Удостоверьтесь, что Вы знаете, что все там должны знать, так, чтобы Вы пошли в свое интервью с большой уверенностью и самоуверенностью.

    Приезжайте в интервью, украшенное соответственно. Установите уровень комфорта рано в интервью и поддержите ту связь повсюду. Начальное рукопожатие должно быть устойчивым, но не захват. Глазной контакт важен в течение интервью. Как Вы сидите в своем стуле и перемещаетесь, Ваше положение может судьбоносный Ваша эффективность. Помните, Вы должны там продать себя, так что убедитесь, что попросили предложение прежде, чем интервью будет закончено. Полностью вооруженный, Вы можете задать все правильные вопросы и уйти успех.

    Авторское право © 2005 Группа TopDog Все права защищены.



  • ссылка;вот ссылка;линк;ссылка на оригинал;http://www.kapl.tv/;ссылка;вот ссылка;далее